津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间， 工资标准及[2003]52号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月180元的科员补贴之间毫无关系。因为该补贴原本就不包括在上诉人的 ...
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、伤残津贴按什么标准计算？《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一） ）公司仍然存在劳动关系，广州铁路（集团）公司应该为刘满元办理社会保险。综上所述，刘满元系广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例 ...
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了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比 还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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赔偿？如果是我们自己提出解除劳动合同，公司会赔偿吗？ 像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业 拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比 还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不想什么人随业务走进新成立的公司干，因为待遇奖金都是蒙在鼓里，新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想 ...
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三个月。 4、如果是在与公营部门合资企业任职的外国自然人，可以享受优惠的居留待遇。 从印度的入世承诺看，印度对服务业领域境外人士在境内从业， 。此外，印度还有全国性的柜台交易市场。 在市场表现方面，印度拥有10000余家上市公司，股票日均交易量达50亿美元，股票市值占GDP比重达到80%以上。在亚洲 ...
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新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。原审法院 ，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让 ...
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新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。原审法院 ，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让 ...
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新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。原审法院 ，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让 ...
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新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。原审法院 ，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人听信被上诉人让 ...
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