工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。 第二款规定：“工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行”。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条规定：“受送达人下落不明，或者用本 ...
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工作无关的人员，并非为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项因公外出期间，由于工作原因，遭受 条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的的规定，重新认定为工伤。2004年11月30日木业经营部提起行政复议。2005年1月25日 ...
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起24小时内电话或2日内以书面形式(附件1)报统筹地区劳动保障行政部门。 第七条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料 ...
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起24小时内电话或2日内以书面形式(附件1)报统筹地区劳动保障行政部门。 第七条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料 ...
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劳动关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤， 工外出下落不明的工伤认定，超过两年方可认定工伤; (2)对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 (3)职工在 ...
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（1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤；对于因工外出下落不明的工伤认定，超过两年方可认定工伤； （2）对长期驻 应当自事故伤害发生之日起３０日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日起１年内可以直接向劳动保障 ...
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（1）关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤；对于因工外出下落不明的工伤认定，超过两年方可认定工伤； （2）对长期驻 应当自事故伤害发生之日起３０日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，职工在事故伤害发生之日起１年内可以直接向劳动保障 ...
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工伤认定申请表，并提交以下材料：（1）职工个人的工伤认定申请书；（2）受伤害职工的有效身份证明；（3）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系 提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；（5）由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的 ...
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保险工作。”海淀劳保局作为劳动保障行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。本案中，某旅游公司向海淀劳保局提交了吴某的工伤认定申请及相关证明材料，根据 ...
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《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”工伤认定情形，遂于2010年12月27日依据《工伤保险 是否未按仓库调度通知、车主或上诉人安排的时间送货，并不影响工伤认定。工伤保险遵循的是无责任补偿原则，职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任， ...
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