某厂的退休干部，现月退休金1776.2元，陆某的母亲陆娟某是灵山县某厂的退休职工，现月退休金962元。 法院认为，梁某搭乘被告泰禾公司所有的 梁某安全送达到目的地，已构成违约，应承担相应的违约责任。参照2012年度《广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，认定因梁某死亡照成的合理损失为： ...
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使工伤职工的利益受到重大损害，使工伤职工的人身损害得不到应有的赔偿。 2、为了保障工伤职工能够得到充分、足额赔偿，相关法律、法规及司法解释都明确规定，工伤职工 一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿 ...
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相符，容易使雇主承担过低或过高的不合理的赔偿责任。因此，必须根据不当解雇赔偿的目的，借鉴国外的相关经验，改革现行的不当解雇责任规则。 三、雇主不当 解雇的现象较为严重，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意 ...
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相符，容易使雇主承担过低或过高的不合理的赔偿责任。因此，必须根据不当解雇赔偿的目的，借鉴国外的相关经验，改革现行的不当解雇责任规则。 三、雇主不当 解雇的现象较为严重，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意 ...
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相符，容易使雇主承担过低或过高的不合理的赔偿责任。因此，必须 根据不当解雇赔偿的目的，借鉴国外的相关经验，改革现行的不当解雇责任规则。 三、雇主不当 限制， 即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，工资的标准按职工月平均工资3倍计算，以防止由于雇 ...
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不当解雇赔偿金 额计算标准过于僵化，与不当解雇中雇主承担责任的目的并不相符，容易使雇主承担过低或过高的不合理的赔偿责任。因此，必须根据不当解雇赔偿的 的现象较为严重，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意 ...
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不当解雇赔偿金 额计算标准过于僵化，与不当解雇中雇主承担责任的目的并不相符，容易使雇主承担过低或过高的不合理的赔偿责任。因此，必须根据不当解雇赔偿的 的现象较为严重，例如，根据北京市工会系统2008年6月的一份调 研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意 ...
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商业秘密权的义务给予了合理的补偿的，对于职工离职后泄露或使用商业秘密的行为就应作为侵害用人单位商业秘密权的行为处理，因为此时的职工通常不存在生计上的危机问题 相应减轻职工的民事责任。（4）在确定赔偿数额时，还应考虑到用人单位对职工保密要求的程度以及职工对该要求的遵守程度。（注：张欣：《商业秘密法律责任 ...
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商业秘密权的义务给予了合理的补偿的，对于职工离职后泄露或使用商业秘密的行为就应作为侵害用人单位商业秘密权的行为处理，因为此时的职工通常不存在生计上的危机问题 相应减轻职工的民事责任。（4）在确定赔偿数额时，还应考虑到用人单位对职工保密要求的程度以及职工对该要求的遵守程度。（注：张欣：《商业秘密法律责任 ...
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您好！我是新疆建设兵团农二师二十四团的一名退休职工，从去年二十四团发展建设开始拆迁房屋，我家也要面临拆迁，而24团我们家的房子是自 条是约束他们的，请问这样公平吗？是何道理？我们觉得这样的赔偿不合理，至今还没有签字，这样的赔偿完全违背国家出台的《国有土地上房屋征收与补偿条例》有关规定，我们之所以不同意 ...
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