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劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病负伤医疗期规定的通知》劳部发[1995]236号 医疗期计算应从病休第一 条规定给予定期救济费外,另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费。其标准:按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。领取困难补助费亲属为:第一顺序 ...
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月即视为医疗期满。其他依此类推。 医疗期能否延长? 根据《关于贯彻〈企业职工患病负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对 负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据劳动部 ...
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规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件,而只是要件之一,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题 个月的按三十个月内累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -了解详情
规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件,而只是要件之一,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题 个月的按三十个月内累计病休时间计算。 劳动部关于贯彻《企业职工患病负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间 ...
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制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 企业职工 计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工 ...
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劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括:(1)根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》(以下简称《保险项目意见》)第1条规定 ...
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;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业 第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病 负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 ...
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制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我部制定了《企业职工患病负伤医疗期规定》,现予发布,自1995年1月1日起施行。 第一条 计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 企业职工 ...
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企业职工患病负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定, 病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工 ...
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企业职工患病负伤医疗期规定 第一条为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定, 病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工 ...
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