在公司做了3年，感觉不满意，然后我就自动离职，没有写辞职报告什么的，这样可以找新工作么，多久算自动解除劳动合同？...
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存在主观恶意，故申请人要求的解除劳动合同的经济补偿金的请求，本会不予支持。除经济补偿金之外的其余请求事项，仲裁委员会以裁决形式予以支持。公司收到裁决书后不服，遂 时，亦须做出明确的意思表示，并自解除的意思表示到达对方时解除行为方发生法律效力。本案中，公司视作自动离职的做法缺乏法律依据，且该通告在公司内 ...
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扣下不发了，我该怎么办? 4.我去新公司报道需要带《就业失业登记证》，可是没有原公司的解除劳动合同证明没发办，我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明，我该怎么办啊？我递交辞职报告之后，多久可以申请劳动仲裁来要回剩余工资？一般劳动仲裁得多久能解决这样的 ...
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谷律师您好！我是一名外企职工，07年8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于 可不可以找劳动仲裁，他们的行为合法吗？我可不可以不写辞职信？谢谢您，希望您能在百忙中抽出一点时间给我答复。。离职多久劳动合同自动解除，那是否还有经济补偿...
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要求哪些赔偿？？这些赔偿应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据 公司肯定不希望我赢，那样会有很多人效仿，那么公司请律师来拖我们，以我的情况，最不乐观的话会被拖多久，我又该如何应对才能缩短这个周期（我不接受 ...
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： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定 ？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、 ...
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规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕 在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女 ...
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规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕 在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女 ...
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最大领导说不给办理任何离职手续，还有就是公司管着我们的档案，即使辞职了也不会把档案给我们，公司要压着，说什么要等到合同期满，这样的话我还要等3 不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动关系的解除就自动生效。还有就是停薪留职期间我是不是还要交社会保险和住房公积金什么的呢？...
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