一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。（按本人12个月平均工资确定，不满12个月的，以全部工作时间的平均工资确定）。同时，加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-274899.html -了解详情
标准做出明确规定。此种情况下，我们只能依据有关主管机关的规定，来界定工资的外延。 劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 出示，而劳动者的实际工资收入却远远高于该收入。虽然奖金或者提成工资应当作为计算加班工资基数的组成部分，但是劳动者却苦于没有证据证明，只能按照用人单位提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 也就是说，劳动者要从知道或应当知道权利受到侵害之日起算。但是加班费从 不服上诉至闵行区人民法院，一审法律审理后认为“根据规定，加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数，月工资出勤工作中包含有福利性待遇的，予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-476689.html -了解详情
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 也就是说，劳动者要从知道或应当知道权利受到侵害之日起算。但是加班费从 不服上诉至闵行区人民法院，一审法律审理后认为根据规定，加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数，月工资出勤工作中包含有福利性待遇的，予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-295145.html -了解详情
劳动者每周至少休息一日。 加班工资的计算方法 加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。 1.加班工资基数的确定 根据《上海市 文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-359550.html -了解详情
保证劳动者每周至少休息一日。加班工资的计算方法加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。1.加班工资基数的确定根据《上海市 文化生活和其他社会活动，所以不能用安排补休的方式弥补。如果安排劳动者在休息日加班的，则用人单位有两种选择，可以安排劳动者补休，也可以按照法定标准向 ...
//www.110.com/ziliao/article-334749.html -了解详情
友情提醒—节假日 如何计算加班工资 编者河南青剑律师事务所律师杨振夏 案例： 南阳市刘某在国庆节期间没有放假，正常在企业上班，他的月工资标准2000元，那么他 休，不能安排补休的，应按照不低于日（加班时间满一个标准工作日时间）或者小时工资基数的100%支付工资。 二、法定节假日与休息日 1、春节3天； ...
//www.110.com/ziliao/article-222164.html -了解详情
我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
//www.110.com/ask/question-1939965.html -了解详情
我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
//www.110.com/ask/question-1066230.html -了解详情
手册如有立功表扬或违反等行为，一切按甲方员工手册上的有关规定执行（员工手册上有一条：员工加班必须由部门事先申请，经部门经理或总经理批准后方可加班，否则不计加班工资。加班工资按当地最底工资标准为基数来计算），我想问一下，公司做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-793231.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务