史某诉求加班工资及补偿金案（原创）（景德镇律师 沈英华）2011年6月8日，史某向江西省劳动仲裁委员会申请仲裁，诉称自2007年以来，每天 按时发放工资，其有权依法解除劳动合同，因而诉求：1、解除双方之间的劳动合同关系；2、某公司支付双休日加班工资22463.33元；3、某公司支付经济补偿金5253元 ...
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请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢！...
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引诉讼 2007年1月，马某就职于北京某保险公司某支公司，并担任该支公司的法人。2008年12月，马某退休后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保险公司给付 的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后一年内。同时，对于用人单位，建议完善加班工资审批操作流程，对特殊行业的工作 ...
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法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。2、加班工资的计算标准是多少?根据《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》，企业安排员工在正常工作时间 争议仲裁机构裁决支持了10位员工的诉求。相关规定解析这是一起典型的劳动者索要加班费的劳动争议案，劳动者在法定节假日加班，用人单位必须按照法定标准支付 ...
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工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知 没有必要搞得太麻烦，所以大家没有再上诉。结果一审判我们输了只支持2013年6月的工资。二审已经开庭，但现在我们很被动，结果会很不理想。我的工资公司 ...
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了自己的加班记录，鉴于保护劳动者合法权益的角度，应当支持李芸的诉求，公司必须向李芸支付加班工资； 第二种观点认为李芸与公司之间签订劳动合同及公司规章制度均要求 必须具备两个条件，而李芸无法提供。因此法院应以证据不足为由，驳回李芸的诉讼请求。 【评析】 笔者支持第二种观点。 虽然我国《劳动法》第四十四条 ...
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年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法 ，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有员工的考勤卡销毁了，大概是公司加班时间过多，（两班倒，每个班 ...
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向法院起诉。我想请问市中院：我通过正常合法渠道向政府信访局的首长信箱写信表达诉求，有错吗？万一一旦有”证据“表明是我写的话，企业老板是 工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年 ...
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连城县某行政单位支付原告周某因违法解除劳动合同的赔偿金计人民币31200元，并支付原告休息日的加班工资报酬计人民币56183.9元。原告周某于1976年 只能与一个用人单位建立劳动关系，但《劳动合同法》并未规定劳动者与一个以上的用人单位建立双重或多重全日制劳动关系视为违法，因为根据《劳动合同法》第三 ...
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劳动者诉求加班工资，现在单位提供了考勤表，可以看到确实有加班，但是单位又以加班需要审批为由不认可考勤表中的加班，劳动者还可以举证哪些来证明自己的加班呢？加班的工作记录截图可以证明吗？...
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