我在苏州，我想咨询一下，公司跟我签劳动合同是二月份，但公司规定试用期是不交社保的，所以我们主管就擅自把她那边那份劳动合同的时间给改了，直到七月份才给我交社保。另外就是工资，当初说好是底薪加提成，但实际上，我们就只有提成，提成小于底薪，就按底薪算，提成大于 ...
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去年10月就职，试用期三个月，试用期内签订试用期合同，试用期满后转正未签订其他劳务合同，现在已在公司9个月，公司也未给上社保，期间也找老板谈过，但老板以其他借口不给交，现在因待遇问题想辞职，请问，是否可以要求公司给予未交社保的补偿费用？...
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试用期三月，我已转正2个月，公司不给交社保， 现在结婚已怀孕了，公司打算辞退我，我是不是需要得到一定的赔偿？...
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我刚进入公司不到一个月还在试用期公司就要买社保,我现在要辞职,那我这个试用期需要交社保费吗?可以只开社保户头，不缴社保费吗？...
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试用期公司不给交社保，说转正后补交，在这期间北京社保我不想断就自己交了，转正后可否要求公司已现金形式返还所有社保金有没有相关法律条款呢，能否提供...
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本人进入用人单位（工程机械销售）5个月时间了，公司一直不签劳动合同，不交社保，上个月卖出三台设备，提成有1万多，也没有发。如果公司以在试用期，没有转正为由不发提成怎么办？像我这种情况不发提成合法吗？...
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很大。后来我要求让我做到我回学校位置（5月26号），我说到时候你在决定留不留我，老板同意了。等到下班我发现，无论我怎么做，老板还是会找借口辞退我，因为他请 社保，而且，实际工作时间是一星期6天，每天9点到5点半。但是公司并未支付加班工资。 我想问我能否向公司追溯在试用期期间未交的社保费用，和加班费用。...
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3月17日入职，公司规定试用期1~3个月，到现在即将4个月，人事很忙，一直没给我办理转正。就一直把转正这件事拖着，多次交涉未果。没给我转正，不给我交社保，说转正了之后才补交三个月的社保。 劳动合同是刚入职的时候就让我写了，两份。但是两份他们都拿走了，到现在 ...
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拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不明确，与原公司不是同一家公司，现在准备提交书面辞职，是否可以立即 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排 ...
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