我在一家公司做销售，做了20来天，觉得自己压力大，就提出了辞职，可老板说他们这边试用期是一两个月，试用期工资没有，后来沟通了很久，说要扣一个星期的工作，下个月15号来拿，想问下，老板扣我一个星期工资合法吗？...
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的一个琴行找了份工作，当时老板说的是底薪1800.然后课时费是55分，我上个月算试用期，刚开始应聘的时候我说我最多在这边干一年，然后工作一周后我觉得不 可能给我全部的工资，说我要为自己的辞职负责，然后就要扣掉我35%的工资，连住房补贴都一起扣掉了，剩下的钱要10号才能打我卡上，本来4000的工资现在就 ...
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我在酒店上班，目前属于试用期，在上班十天左右，因错发了客人早餐券，当时进客数量非常多，是个团队，作为新人的我，当时手忙脚乱，导致早餐券错发，有的房间出现三张券，现在酒店要我赔偿多出的早餐券金额（自助早餐），请问，试用期间出现错误，酒店有权要求我赔偿吗？谢谢！...
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我签的合同上写着如果提前解除合同1300的工资要扣除200元补助再打八折然后按天计算工资，那我一个月就是880元再按天数结算的话是除以30天还是26天为每天的工资呢？（我每周歇一天）谢谢！还想问下，这个合同有道理吗，我有没有可能多拿一些补偿？...
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。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到为由不给工资，我到了却又要被扣工资，为什么？试用期没有给我们签合同，试用期过了到现在没签，没签之前辞职 ...
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，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局 劳动局投诉时，劳动局的人员没好气的说这是合法的，还说劳动法是有规定可以扣工资的20%；劳动局人员讲我们只是协调，如公司不同意就没办法了;本人要求公司得 ...
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您好！我是2009年6月29日开始在**二级学院工作，试用期6个月，合同规定每月工资为税前3500元，试用期全额发放（上课每周超出12课时者，另外算课时费）。 好的，我只是按照系里分配给的任务工作，而且入职签订合同时学校并没有提到工作量不足要扣工资的问题，我们在不知情的情况下接受工作，事后再来扣工资合 ...
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我现在在深圳的一家小厂，想辞工，可是我们厂里的张贴栏里贴着辞工试用期一个月，试用期内辞工扣工资的50%加上伙食费，做满3-6个月的话要扣上月工资的30%，6-12个月的扣上月工资的20%，另外还要扣除试用期的伙食费，请问这样合理吗？我们没有签定合同，不过当时进厂时给我们看了张贴栏，只是当时没 ...
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6月3号上班7月1号提出口头辞职，试用期一个月 还没有过试用期 公司说没有提前十五天要扣三天工资，没有签劳动合同和任何协议无社保 ，请问扣工资合理吗...
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