入职公司（台资集团），合同年限为3年，合同规定工作地点为广州，具体工作岗位为领班。2014年11月26日，直接上级领导主管以我不服从其工作安排为由， 乙方工作岗位的，属于甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给 ...
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公司内部沟通中人力部明确表示会对我调整岗位，之后会受岗位调整原因降薪，故不准备续签合同，2013已经签订的原合同中如下描述，我是否可以根据公司内部沟通 申请仲裁： 第十八条 岗变薪变。在合同履行过程中，因甲方管理需要对乙方所在岗位及薪酬的变动，由甲乙双方协商解决。（由甲方以书面形式通知到乙方，乙方如在 ...
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在此公司工作10年，已签署长期劳动合同，今日部门经理例会上在我工作中，未参会的前提下，宣布调整我的工作岗位，事前没有沟通与说明，请问这种情况如何处理？如果调整岗位我不同意，我可以提出解除劳动合同吗？怎么赔偿？谢谢！...
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关于公司调整岗位，如果所调换的岗位我不能胜任，那我是否有权利拒绝调换...
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关于公司调整岗位，如果所调换的岗位我不能胜任，那我是否有权利拒绝调换...
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我在公司里面经常被调整岗位，进厂1年，连续换了4个岗位，现在刚刚稳定，又要被调走，不服从就自己承担后果，这个怎么办，能举报吗？向那个部门举报? 谢谢...
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营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就会自动离职，而且基本工资也比以前的职务低，这种等于是变相的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种理由不给我劳动合同。 请问1、公司有 ...
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合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她 合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同 ...
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我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2. ...
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今年5月因听力异常调整岗位，工资下降很多，请问合理吗？（没有去做职业病鉴定）如果是职业病，调整岗位，工资是什么标准？？...
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