行政部门有关政策文件中也有具体规定，1995年原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1995]16号 不符合录用条件为由解除劳动合同。 本案中，该公司提出解除劳动合同之时已超过试用期，而且有挟私报复、滥用权利的情形，仲裁委员会裁决其行为违法，是 ...
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8月15日进厂的,工作到2014年1月10日,当期进厂时人事部承诺，试用期工资4K，试用期过后工资为4.5K，但总经理没有给我转正申请单中签名，也不通知我说试用 领着试用期的工资4K；但公司与我签了三年期的合同,合同里注明试用期为三个。现在由于公司合并裁员，我超过试用期时的工资应是多少？可得多少补偿？...
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本人签定正式劳动合同5年，试用期3个月，我在超过试用期半个多月（也就是上班时间总计3个半月）的情况下收到上级通知被辞退。是口头通知，是今天2012，7，24日的事情。在整个过程里，我没有收到任何要延长试用期或辞退我的通知。这种情况下，公司应补偿我多少工资？...
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用人单位以不符合岗位条件为由解除劳动合同，已超过试用期时间！使用期时间是2012年12月17至2013年2月16日，我是2013年2月26日已不符合岗位条件为由解除的！！...
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超过试用期时间但没有转正，我是10月28到了单位，试用合同上写的1-3个月，可是到了1月28日的时候就满3个月了，但公司没有签转正合同。那怎么办...
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公司只与我签定了一份一个月的试用协议，没有签订劳动合同，现在已经快三个月了，还没转正，而且现在发的第二月工资为试用期工资，是否合法？那么也就是说签订的一个月试用期协议可以看为是签订的一个月的劳动合同，那么工资是按照试用期协议上的，还是以原来约定的转正的工？谢谢！...
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内没有通知我说要延长我的试用期，现在因为公司要重组，削减人员，跟我说是因为看到我玩游戏所以延长我的试用期，不给我转正，并因为公司重组要和我解约，现在收到口头通知，没有拿到退职通知书，我要怎么做？...
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我在杭州市余杭区的一个自称国有的教育机构任职2个多月，至面试当天面试主管即答应会签试用期合同，为期2-3个月（且口头答应我的试用期为2个月）可之后至今任无签任何合同，还是在我再三的要求下都没有要签的意向。并且从第二个月起变相的克扣工资，底薪只有700元，远远无法达到最低工资 ...
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去年9月与公司签了3年的合同，试用期6个月，应该在今年3月到期，但是到期后公司方面一直没有告诉我是否已经转正，但是现在（试用期过后两个月）公司想跟我解约，理由是说我试用期表现不符合公司要求，我应该怎么办？...
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我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？...
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