生产线)，决定在优化劳动组合基础上实行全员劳动合同制，将原公司的全民合同制工人的劳动合同期限全部延长3-8年，并将公司统一制订的合同书文本发到各科室和车间，要求在-个星期之内将劳动者乙方栏上签宁盖章后统一再交公司人事劳资部，以便在30日内到当地某某市劳动局 ...
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合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第2 内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同约定，湘 ...
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1、关于曹祥明是否带头煽动工人罢工，这一点在劳动仲裁和一审诉讼中柏亿公司都作了辩护，也提供了充分的证据，详见《关于雕花车间员工罢工事件调查报告》（ 柏亿牧业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金4600元及额外经济补偿金2300元； 四、驳回上诉人曹祥明的 ...
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碧，被告佛山东亚股份有限公司职员。周桂芬因与佛山东亚股份有限公司(以下简称东亚公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2002)佛石法民初字第122号民事判决，向 时间，提前超额完成任务。2000年7月，东亚公司却将周桂芬调到车间当工人，继而将周桂芬安排去清洗道路及洗厕所，但是即使是去洗厕所 ...
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从未违约，故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告系外来从业人员，系车间工人。2009年3月底被告公司停产，同年4月始公司产业结构调整，人员重新 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币10956元；二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日 ...
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工资后再上班。12月26日被告陈华全组织第一车间工人到第二车间滋事，拔掉正在工作的叉车钥匙迫使第二车间停工，钥匙至今未归还。2007年1月6日 被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司签订了劳动合同，确定了劳动用工关系，在劳动合同履行中，因被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司拖欠工人工资，陈华全为索要工资正当 ...
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遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及 次询问公司人事、财务、车间等岗位的员工，了解到本案沈某未签劳动合同确有用人单位之外的原因，那就是像沈某这样的技术工人在当地属于稀缺工种， ...
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外来从业人员，于2006年9月15日进被告处工作，任生产车间工人，双方签订最后一份劳务合同的期限为2008年11月1日起至2009年10月30日 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告 ...
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化肥厂工作，该厂改制后至今在晋开集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开 辨称：1、公司无故扣发工人工资，上诉人有权找领导问个究竟，在整个事情过程中，上诉人李彦荣没有任何过错，其收到解除劳动合同关系通知的时间是2008年 ...
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，证明上诉人廖宗兴多次向被上诉人佛山金舵公司提出签订无固定期限劳动合同。4、车间员工上下班卡，证明公司员工上下班，出勤卡均无盖章、无签名。 的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制 ...
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