TP房部门以（贱人）之类的话辱骂.并于厂长说不想做可以辞职这话后本人以及其他员工特申请辞职.但是厂长就直接让我们当时就不用上班.并要求扣除7天工资.请问我们能否拿到全部工资...
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时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我 三，工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我，请问这个作为证据吗？还有公司群里的聊天记录及工资卡。四，其他还需要什么呢？请问支付双倍工资是指 ...
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了地方继续招人在营业），上班接近三个月后，因为拖欠工资不发。于辞职申请劳动仲裁（其中申请劳动仲裁，各种跑来跑去的心酸就不说了） 申请四个月了 到公司老板（打电话不接，公司地址换了个地方照常继续骗人进公司营业），劳动局说劳动裁决书投递不到公司那方，所以裁决书无法生效，现在劳动局建议登报，但是登报又要等2 ...
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了地方继续招人在营业），上班接近三个月后，因为拖欠工资不发。于辞职申请劳动仲裁（其中申请劳动仲裁，各种跑来跑去的心酸就不说了） 申请四个月了 到公司老板（打电话不接，公司地址换了个地方照常继续骗人进公司营业），劳动局说劳动裁决书投递不到公司那方，所以裁决书无法生效，现在劳动局建议登报，但是登报又要等2 ...
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2012.9开始在现在的公司工作至今（2013.7）一直未给她缴纳社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了费用，所以想让 ，所以考虑如果谈不妥的话就辞职申请劳动仲裁。想问一下如果到时要劳动仲裁，可以得到哪些赔偿？现在还工作不满一年，是否要赔偿双倍工资？是否可以要求补缴之前 ...
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转正 辞职一周后又自愿被请回去工作 又拿着跟原来一样的试用期工资工作近3个月 现在发现公司恶意不转正 于是辞职 想劳动仲裁 这近6个月期间公司未办理本人社保 最后两个月的工资拖延发放 多次协商未果 现在还剩10月份工资未发（10月份后3天未到岗，请假1天） 请问现在本人除了 ...
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的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司是否应该一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资 2009年9月21号入职，工作至2010年4月20号辞职（我准备4月20号辞职），共工作7个月，则应支付2009年10月21号 ...
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发到我们手中，该文件规定：区域经理每个月需要完成业务量5000元才能拿到全额工资，否则按百分比下浮。单位要求每个人签字，我没有签同意该文件内容字样，单位 4、如果你因为公司无故拖欠工资而辞职，不必支付违约金。5、你们同事没有经过劳动仲裁程序，必须先去劳动仲裁。如果多人一同仲裁，一并审理的，可以委托其中 ...
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紧张只发给我2000元的过节费，我询问其他在职员工发现其他在职员工工资已经补齐。我想申请劳动仲裁，问：我保留的辞职报告复印件能否作为证据？我提交辞职报告 第二个月工资的结算方式是把公司钱汇到我的银行卡上，我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额？如果申请仲裁， ...
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