问题咨询一下： 1、A公司的员工退休后，被B公司返聘，B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题？ 2、返聘人员能否购买工伤保险？如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作中，受到伤害，作为返聘人员应该如何维权？返聘人员受到的伤害，如果经劳动保障部门认定为工伤，那么返聘人员 ...
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早上，在上班的途中，被一辆摩托车撞伤，后住院治疗。家属认为这种情况应属于工伤范畴，是在上班的途中受伤。然而单位却不同意，认为林某为单位返聘人员， 专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。 因此，可以看出，返聘人员工作中受到伤害在全国范围内除了上海可以认定为工伤，在其他省市自治区是不能被认定为工伤的， ...
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不包括返聘的离退休人员和实习人员，但聘用的离退休人员和实习人员发生工伤，可以进行工伤认定、评定伤残等级、核准待遇，聘用的离退休人员工伤保险待遇由 指本人“负部分责任”或“同等责任”。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不适用于本条款(售票员、司机除外)。13．第 ...
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人侵权所致，因此学校不需要付赔偿责任。{焦点及分析}：焦点1.返聘人员在工作期间受伤是不是属于工伤的认定范围？观点：我国劳动法的相关规定没有将退休人员与 。在有条件的情况下送劳动监察有关部门登记备案。2.工伤的认定工伤的认定是有时效的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 ...
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)。(三)被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤伤残鉴定委员会作出鉴定决定的次月起，享受一次性伤残补助金，其标准：7 事故伤害报告表单位名称法定代表人或主要负责人姓名单位性质是否参加工伤保险单位地址邮政编码受伤害人员姓名参加工作时间职务(工种)用工形式事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害 ...
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等长期待遇标准按照新鉴定的伤残等级待遇标准支付，并发给一次性伤残补助金差额。八、工伤职工的伤残津贴、护理费应当自劳动能力鉴定委员会对其做出劳动能力鉴定结论的次月 照顾对待的伤残人员，仍由用人单位支付相关费用。十四、退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。十五、关于因工负伤被鉴定为1-4级人员 ...
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。2004年该局津劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决意见》第十四条又明确规定：退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤 初字第95号行政判决关于撤销天津市劳动局2004年6月30日作出的编号04166《工伤认定决定书》部分； 二、撤销天津市第一中级人民法院（2004）一中行初字第95 ...
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，逐步建立起与市场经济体制相适应，统一管理、强化监督，方便企业和从业人员的养老保险社会化管理、监督、服务体系。改革的范围：在青岛市行政区域内的城镇国有 职责。街道(乡镇)社会保险管理所可根据不同情况，设专职工作人员3－5名。专职人员不足时可从退休人员中返聘解决。社会保险管理所的日常业务经费，由市劳动局 ...
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咨询一：1、单位返聘人员如因公死亡，是否享受工伤待遇。如享受由谁来支付资金。 2、对于聘用未退休人员，但原单位给予支付医保、社保，在现单位发生工伤事件，应如何处理。谢谢！...
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年1 月，劳动部门认定学校与陈老师之间存在特殊劳动关系，陈老师的伤属于工伤。学校不服裁定，向上海市黄浦区政府申请行政复议。区政府维持了区劳动局作出的关于 订立劳动合同的法律规范。但是对于返聘的离退休人员等未作规定。为处理离退休人员在返聘工作中遭遇工伤事故的处理留下隐患。《工伤保险条例》中同样没有提到 ...
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