中劳动者权利问题作出规定，没有对劳动者和用人单位的特殊性问题作出规定，社会保险制度的规范过于原则无法操作，国务院关于社会保险的行政法规本身存在不合理、变动频繁 一个计件工资就解决问题了。最后一个层次，是没有就业或者半就业的人，他们需要就业岗位。他们没有被《劳动合同法》覆盖，国家制定法律应该满足这部分 ...
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的产品的数量，不定期地领取劳动报酬，只是说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间 自带生产工具，这是由于工厂的生产条件不完善造成的，不能以此来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱，用工制度不规范， ...
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的产品的数量，不定期地领取劳动报酬，只是说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间 自带生产工具，这是由于工厂的生产条件不完善造成的，不能以此来认定两者的关系是加工承揽关系。 本案究其原因，是由于一些企业管理混乱，用工制度不规范， ...
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你好，在网上看到您的信息。我这的情况是，在工厂上班，干的是数控加工，晚上24点到第2天早上8点，实行的是计件工资，期间离开机床睡觉被监控发现，领导说违反公司制度，会罚款300到500，请问有法律依据吗？我该怎么做？...
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经过审查批准，有计划有步骤地实行。实行提成工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的装卸搬运工种、个别工厂的生产工种，要按照上述条件进行总结、整顿；由主管局（社）掌握，凡符合条件 ...
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经过审查批准，有计划有步骤地实行。实行提成工资、计件工资的条件是：企业领导班子强，经营思想端正，业务、生产任务正常，管理制度健全。已经实行提成工资制的饮食、服务、修配行业和已经实行计件工资制的装卸搬运工种、个别工厂的生产工种，要按照上述条件进行总结、整顿；由主管局（社）掌握，凡符合条件 ...
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．计时工资：按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。２．计件工资：是指已做工作按计件单价支付的劳动报酬。３．奖金：是 的有关规定。（六）企业用扶持生产拨款扶持发展中药材、中成药生产，必须按照财务制度和有关规定专款专用，不得挪用。有关发展中药材生产活动支付款定期收回，无偿拨给等 ...
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日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四，如果这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一天支付工资。在特殊情况下，经双方同意，可以 成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作，但要求仍留在工厂和操作中断持续６分钟或６ ...
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日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四，如果这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一天支付工资。在特殊情况下，经双方同意，可以 成为计算收入的基础。ｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作，但要求仍留在工厂和操作中断持续６分钟或６ ...
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成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作，但要求仍留在工厂和操作中断持续6分钟或6 的医生或由正式特许的人员根据医疗需要所开列的药品即可。此外，“费用”一词是指这类处方或再配处方所开药品的正常和惯例价格，但不包括管理药品的费用。 ...
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