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尽快出台司法解释,明确二者的法律关系。(记者 杜雯) 律师点评:退休返聘人员受伤能否认定为工伤,实践中各地有不同的处理方式,比如上海、江苏认为退休 并不重要,用人单位均需参照工伤保险待遇的标准支付相应的待遇。国务院法制办 对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘 ...
//www.110.com/ziliao/article-284224.html -了解详情
争议。二、【律师分析】王XXXX能否享受工伤保险待遇,首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》第二条第一款关于:“ 范围无关。本案中,王XXXX虽然是退休返聘人员,但退休返聘的因素并不影响其享受规定的工伤保险待遇。王XXXX虽是退休人员,但他与该XXXX建筑材料公司的 ...
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签订协议以及如何签订协议?返聘人员在反聘期间受事故伤害能否认定为工伤?返聘人员的工作时间、报酬支付、劳动保护、医疗待遇方面的问题如何约定等等。有 形成的是一种特殊的劳动关系显然不合时宜。但是,退休返聘人员除了不享受养老、医疗、失业等社会保险之外,其他待遇与劳动者一视同仁,则可以作为今后努力实现的目标。 ...
//www.110.com/ziliao/article-235090.html -了解详情
协议的,应当按照双方约定办理,未约定的应该协商处理,不适用《劳动法》的相关规定。 用人单位招用退休返聘人员中的管理风险 从现有的规定来看,即便是退休返聘 伤害能否认定为工伤工伤保险待遇是基于劳动关系下的一种社会保险形式,而返聘人员已领取退休金,不再缴纳包括工伤保险在内的社会保险,自然也不能享受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-210419.html -了解详情
实习学生本人是否存在过错,决定民事赔偿责任的承担。二、返聘人员退休返聘人员受伤能否认定为工伤,实践中各地有不同的处理方式,比如上海、江苏认为退休 并不重要,用人单位均需参照工伤保险待遇的标准支付相应的待遇。国务院法制办 对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘 ...
//www.110.com/ziliao/article-352282.html -了解详情
受伤,如果是用工单位没有做好必要的劳动保护,用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工,已经不是劳动法意义上的劳动者,也已不缴纳工伤 52条明确规定:“用人单位使用经就业登记的协保人员的,……协保人员发生工伤的,可以按照本办法规定享受工伤待遇,但经办机构按照规定核定用人单位下一年度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -了解详情
、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤? 第一种意见:张某与造纸厂之间签订了劳动协议,因此两者之间形成的 新单位排除在劳动合同之外,排除在工伤保险范围之外。 第三、张某虽然是退休返聘人员,但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇,其可按照以上规定认定为工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-245841.html -了解详情
、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分歧】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤? 第一种意见:张某与造纸厂之间签订了劳动协议,因此两者之间形成的 新单位排除在劳动合同之外,排除在工伤保险范围之外。 第三、张某虽然是退休返聘人员,但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇,其可按照以上规定认定为工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-244876.html -了解详情
赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤? 第一种意见:张某与造纸厂之间签订了劳动协议,因此两者之间形成 待遇。张某虽然是退休返聘人员,返聘期间因工受伤,不能认定为工伤,但并不影响其享受工伤保险待遇。根据中共中央办公厅国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部 ...
//www.110.com/ziliao/article-245849.html -了解详情
”条款是否可以让企业免责?4.能否追究工伤职工的过错责任?5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员工伤应如何处理?7.试用期受伤的属于 享受哪些待遇?77.停工留薪期内,用人单位能解除或终止劳动合同吗?78.农民工享受工伤待遇与城镇职工相同吗?79.注册地与工作地不一致的,工伤待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
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