工资总额付给大洋公司船员。GMDX公司保证在下月的第一个工作日将工资和奖金汇入大洋公司的银行账户。GMDX公司办理船员和渔船入关手续，为船员免费提供生活 苏远渔803”、“苏远渔804”、“苏远渔805”、“苏远渔806”的登记所有人为水产公司。在船舶离开中国南通港前已卖给GMDX公司，GMDX公司为 ...
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。派出人员期满回国后，其在境外投保且尚未使用的各项保险费原则上应归境外企业所有。随着我国社会保险制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的 备案，劳动、财政部门根据企业的实际情况进行抽查。对发现违反规定多提工资的，要限期退回，并按国家有关规定予以经济处罚；对情节严重的，除经济处罚外， ...
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。派出人员期满回国后，其在境外投保且尚未使用的各项保险费原则上应归境外企业所有。随着我国社会保险制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的 备案，劳动、财政部门根据企业的实际情况进行抽查。对发现违反规定多提工资的，要限期退回，并按国家有关规定予以经济处罚；对情节严重的，除经济处罚外， ...
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的程序填补空缺，且在从接受任务之日起２个月（６０个工作日）内没有圆满完成任务者，将被退回其按照规定的程序调出的部门，如果其年资允许将其退回原部门的话 节假日工资。ｂ．在其他方面合格的所有工人都将得到包括轮班奖金在内的８小时工资。如果是计时工，则以固定的计时工资率计算；如果是计件工，则按其职业劳动等级的 ...
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的程序填补空缺，且在从接受任务之日起２个月（６０个工作日）内没有圆满完成任务者，将被退回其按照规定的程序调出的部门，如果其年资允许将其退回原部门的话 节假日工资。ｂ．在其他方面合格的所有工人都将得到包括轮班奖金在内的８小时工资。如果是计时工，则以固定的计时工资率计算；如果是计件工，则按其职业劳动等级的 ...
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的程序填补空缺，且在从接受任务之日起2个月（60个工作日）内没有圆满完成任务者，将被退回其按照规定的程序调出的部门，如果其年资允许将其退回原部门的话 节假日工资。B．在其他方面合格的所有工人都将得到包括轮班奖金在内的8小时工资。如果是计时工，则以固定的计时工资率计算；如果是计件工，则按其职业劳动等级的 ...
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第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在 工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的 ...
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）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 规定的用人单位自行设立的劳务派遣单位。 4、用工单位不能与派遣工解除劳动关系，不得随意退回派遣工 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动合同 ...
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财务管理等问题做出决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查 有关资料；其次各部门所提供的原始数据必须保证时间和质量；第三，财务部门对所有的原始资料经确认无误后方可作为计算依据，并保证分析结果的及时性和可靠性。 ...
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财务管理等问题做出决策。参与新项目开发、技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查 资料；其次，各部门所提供的原始数据必须保证时间和质量；第三，财务部门对所有的原始资料经确认无误后方可作为计算依据，并保证分析结果的及时性和可靠性。 ...
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