，临沂市罗庄区劳动和社会保障局负责本辖区内企业及其职工的工伤认定，相某作为事业单位职工，其工伤认定不属于临沂市罗庄区劳动和社会保障局的受理范围 工伤保险的适用范围。 2004年7月5日重庆市人民政府发布了《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理办暂行办法》就是参照《工伤保险条例》制定的。2005年1月19 ...
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我受重伤。向区劳动局申请工伤认定，区劳动局作出我受伤不属工伤的认定结论。区劳动局适用《试行办法》第八条是错误的，应当适用重庆市人事局渝人发（1997 、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《试行办法》等规定，其中对企业职工工伤性质认定作出具体规定的只有《试行办法》，法源相当不足。正如前面第一种观点 ...
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工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。”《工伤认定办法》第五条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，”并在附件中规定了《工伤 职工安置政策宣传手册节选；〈10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民 ...
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认定错误，请求人民法院判决撤销被告作出的山劳社伤认字[2005]144号工伤认定决定和重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字[2005]309号行政复议决定 事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]143号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉 ...
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于2011年1月30日作出工伤认定决定的事实。 2、私营分支机构基本情况1份，证明XXX煤矿系从事原煤开采、销售的普通合伙企业。 3、包XX身份证复印件1 第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的”的规定作出工伤认定决定，并无不当。 根据《重庆市职业病诊断与鉴定管理办法》第 ...
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作出石人社伤险认决字（2011）167号工伤认定决定书，认定xx的受伤性质为工伤。原告xx装饰公司不服向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2011年11 工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 ...
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局提出申请，以其与黄XX确定劳动关系的劳动纠纷正在起诉为由，要求中止工伤认定程序，重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局遂于2010年4月28日作出的《工伤 进行调查核实，可见调查核实并非是必经程序；《工伤认定办法》第十四条规定：“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤 ...
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、9、11，均具有真实性、关联性和合法性，予以采信；被告所举证据5违背《工伤认定办法》第十一条之规定，不予采信；第三人所举证据10缺乏关联性，不予采 ）项之规定，于同年8月3日作出垫劳社伤险认决字[2004]48号工伤认定决定书，认定重庆市垫江县太平镇茂盛砖厂为用人单位，陈代忠从上车平台上摔下受伤属于 ...
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工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第（六）项的规定，认定钟、殷二人的死亡属非因工死亡。家属不服 、限期重新认定--第二次二审调解，共7轮程序。任茂菊不服重庆市渝中区劳动局非工伤性质认定案⑥、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案⑦，也经历了认定不是 ...
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工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第（六）项的规定，认定钟、殷二人的死亡属非因工死亡。家属 限期重新认定第二次二审调解，共7轮程序。任茂菊不服重庆市渝中区劳动局非工伤性质认定案 [⑥]、宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案 [⑦]，也经历了认定不是 ...
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