有无过错，对于这种过错，雇主作为受益人都应当承担责任。由此可见，我国法律与司法解释对雇员受害的雇主责任实行的是无过错责任原则。雇主要为雇员与履行职务有关的侵权行为 原则：第三次勃兴》，中国法制出版社2000年版6、刘燕生：《社会保障的起源、发展和道路选择》，法律出版社2001年版7、郑秉文：《社会保障 ...
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禹、王武益、廖仁英提供劳务者受害责任纠纷再审案 劳动法专家杨建勇律师 雇员在从事雇佣活动中因自身原因发病死亡的雇主责任——刘德华与鲁桂梅、王辄禹、 赔偿责任。受雇人王金兵对自己病情估计不够，导致途中发病死亡，其自身应承担主要责任。 适用法律： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条第三款没有过错，但 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主责任 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应如何承担责任，我国法律尚未作明确规定，但最高人民法院公布的《关于审理人身损害 制定了《劳工赔偿法》，规定了工业事故的无过失责任。1897年英国颁布了《劳工补偿法》，该法规定，即使受害的雇员及其同伴和第三者对事故损害互有过失 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次就 两种意见： 第一种意见认为，雇员受损时，雇主责任应界定为一般过错责任，依据《侵权责任法》第35条提供劳务一方因劳务自己受害的，根据双方各自过错承担相应 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次就 两种意见： 第一种意见认为，雇员受损时，雇主责任应界定为一般过错责任，依据《侵权责任法》第35条提供劳务一方因劳务自己受害的，根据双方各自过错承担相应 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次就 两种意见： 第一种意见认为，雇员受损时，雇主责任应界定为一般过错责任，依据《侵权责任法》第35条提供劳务一方因劳务自己受害的，根据双方各自过错承担相应 ...
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保护义务。 雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系。因此，判断是否存在雇佣关系不能只从形式要件上判断，主要应从 劳工补偿法》，该法规定，即使受害的雇员及其同伴和第三者对事故损害互有过失，而雇主无过失，雇主仍应对雇员在受雇期间的伤害负赔偿责任。香港《雇员赔偿 ...
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案由起诉司机赔偿，也可以提供劳务者致害责任纠纷案由起诉司机及雇主，还可以提供劳务者受害责任纠纷案由起诉朱某的雇主俞某，在逐一分析选择各种法律关系利弊 %，共计赔偿50余万元。被告不服一审判决，向中级法院提起上诉，并提供了一定的证据，经开庭审理，二审法院采纳章律师意见，最终维持原判，本案以委托人彻底胜诉 ...
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既不能给予公有制企业以特权，也不应歧视非公有制经济，必须平等保护各种经济形式的财产权利和其他权益。14宪法和劳动法亦同样规定了公有制企业与非公有制经济中的 难以预料。笔者在审理此类案件时深知普通雇员不得已而诉讼的艰难与困苦。 我国《民法通则》未规定雇主对雇员受害的赔偿责任，有其历史原因。在1980年至 ...
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某3人从星金村绕道经信丰县城回大塘埠圩镇。在从信丰县城回大塘埠圩镇的路上，因发生交通事故，造成林某死亡。王某认为林某等人绕道信丰县城，超出了 雇员进行不合理的绕道，绕道很远，且会严重影响雇佣事务的完成，那么雇员绕道受害，雇主就不应承担雇员受害的赔偿责任；六是雇员多次绕道，雇主知情且不反对的，雇主亦应为 ...
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