先行对货物损失承担民事赔偿责任，不违反法律规定。对雇主承担财产损害赔偿责任之后是否有权向雇员追偿，我国法律及司法解释尚无明确规定。但根据公平原则，并参照《最高 雇佣活动中因存在重大过失致他人财产损害，雇主在承担赔偿责任后可以向雇员追偿。鉴于黄守民、朱克翔二人对造成财产损失并非故意而是过失，如让其全额 ...
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裁判】本案最终经法院调解，原告同意减少诉讼请求额。最终以被告给付原告10000元作为财产损失补偿。【法理评析】从法理研究角度来看，很可惜本案没有见到法院作出的裁判 三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿，这要取决于雇员对所造成的损害是否是有过错，即是否具有故意或者重大过失。因雇佣关系是 ...
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】 本案最终经法院调解，原告同意减少诉讼请求额。最终以被告给付原告10000元作为财产损失补偿。 【法理评析】 从法理研究角度来看，很可惜本案没有见到法院作出的裁判 人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿，这要取决于雇员对所造成的损害是否是有过错，即是否具有故意或者重大过失。因雇佣关系是 ...
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司机没有尽到注意义务，存在重大过失。物流公司对货主承担雇主替代责任后能否有权向雇员追偿财产损失赔偿金，确定追偿数额时应作何考虑呢？ 对于该问题存在两种不同 追偿权的同时，必须作如下四方面考量。 （一）、雇员是否是故意或重大过失 在《解释》中对雇员的追偿条件设定为故意或重大过失是合理的，一般情况下让雇主 ...
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司机没有尽到注意义务，存在重大过失。物流公司对货主承担雇主替代责任后能否有权向雇员追偿财产损失赔偿金，确定追偿数额时应作何考虑呢？ 对于该问题存在两种不同 追偿权的同时，必须作如下四方面考量。 （一）、雇员是否是故意或重大过失 在《解释》中对雇员的追偿条件设定为故意或重大过失是合理的，一般情况下让雇主 ...
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的分歧意见，双方当事人争议的焦点是：1、原告对本案交通事故的发生是否存在重大过失？原告与被告的经济损失应由谁来承担？2、原告与被告提出的诉讼请求是否有事实和 故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，现被告在支付医疗费给蓝凤娥、韦姣严后， ...
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关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事 。根据原、被告的诉、辩称意见，本院归纳双方争议的焦点是：原告向被告追偿48 000元是否符合法律规定。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、本院 ...
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，原告承认马××受伤是因电缆。被告广电局受到财产损害不可能承担马××的损害。根据道路交通事故损害赔偿调解书，原告已放弃追偿权。对证据5、6、7质证 。原告周柱岭作为马××的雇主，马××送货过程中死亡，原告对马××承担赔偿责任后，可以依法向三被告追偿。马××因死亡造成的损失为医疗费70749.03元， ...
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因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，陈某在雇佣活动中具有重大过错，导致交通事故的发生，造成黄某人身、财产受到损害，黄某已赔偿了胡某的全部损失，垫付了自已的车辆修理费、医疗费等费用，因此，黄 ...
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。保险公司已赔付4万元，王**的车损等费用为7830元，即王**的实际损失为28619.2元。为维护当事人合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国民法 **弄虚作假，骗取驾驶执照，应当承担主要赔偿责任，被上诉人王**作为雇主在雇员张**从事雇佣活动中给他人造成的损害亦应承担一定的责任。2、上诉人对事故不 ...
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