结合此案探讨以下三 个问题: 一、受雇人履行在职务过程中致己致雇主财产受损而提出诉讼，雇主提出反诉是否成立？ 所谓反诉，是指在已经开始的民事诉讼中，被告以本 ，若雇员在履行职务过程中有重大过失，造成雇 员损失，可以减轻雇主的赔偿责任，造成雇主损失的，雇主可另案向雇员追偿。其与一般的诉讼又有所 不同，其 ...
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】 本案最终经法院调解，原告同意减少诉讼请求额。最终以被告给付原告10000元作为财产损失补偿。 【法理评析】 从法理研究角度来看，很可惜本案没有见到法院作出的裁判 人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员追偿，这要取决于雇员对所造成的损害是否是有过错，即是否具有故意或者重大过失。因雇佣关系是 ...
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该原则由雇主承担赔偿责任呢？若是这样的情形：雇员在从事雇佣活动中仅仅造成他人财产损失的，雇主怎样承担责任呢？一种意见认为：适用最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释 责任。这样，即使承担连带赔偿责任的雇主随后向其行使追偿权的，他也因在前的判决所确认的事实得到应有的保护。雇员是否可以作为第三人参加诉讼， ...
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的，保险公司履行垫付或赔偿责任后，依法有权向其主张追偿权。4、以雇主、法人或其他组织为追偿对象雇员或公司职员在受雇或履行职务驾驶中存在无证、醉 公司有权要求受害人返还，未超出部分有权向侵权人追偿。如保险与侵权人共同赔付金额未超出受害人法定损失的，不论受害人是否在和解协议中放弃对侵权人的主张，保险公司均 ...
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的，保险公司履行垫付或赔偿责任后，依法有权向其主张追偿权。4、以雇主、法人或其他组织为追偿对象雇员或公司职员在受雇或履行职务驾驶中存在无证、醉 公司有权要求受害人返还，未超出部分有权向侵权人追偿。如保险与侵权人共同赔付金额未超出受害人法定损失的，不论受害人是否在和解协议中放弃对侵权人的主张，保险公司均 ...
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独立的请求权，必须依附于补偿性的损害赔偿。加害人的不法行为可能给受害人造成财产损失、精神痛苦或人身伤害。就这些损害的救济而言，惩罚性赔偿可以发挥一定 不予受理。2002年7月15日在法释〔2002〕17号《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》中更进一步指出： 根据刑法 ...
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独立的请求权，必须依附于补偿性的损害赔偿。加害人的不法行为可能给受害人造成财产损失、精神痛苦或人身伤害。就这些损害的救济而言，惩罚性赔偿可以发挥一定 不予受理。2002年7月15日在法释〔2002〕17号《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》中更进一步指出： 根据刑法 ...
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独立的请求权，必须依附于补偿性的损害赔偿。加害人的不法行为可能给受害人造成财产损失、精神痛苦或人身伤害。就这些损害的救济而言，惩罚性赔偿可以发挥 不予受理”。2002年7月15日在法释〔2002〕17号《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》中更进一步指出：“根据刑法第 ...
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称忠实保证保险、信用保证保险，是指如果雇员行为不诚实或者疏于职守给雇主造成经济损失时，由保险人给与赔偿的一种财产保险。确实保证保险又分为合同保证保险和 债务人，在法律允许的范围内，保险公司基于其债权人的地位可以就被保险人的一切财产行使追偿权。 4、保险公司对借款人的资信审查格外严格。由于保险公司在办理 ...
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又称忠实保证保险、信用保证保险，是指如果雇员行为不诚实或者疏于职守给雇主造成经济损失时，由保险人给与赔偿的一种财产保险。确实保证保险又分为合同保证保险和 债务人，在法律允许的范围内，保险公司基于其债权人的地位可以就被保险人的一切财产行使追偿权。4、保险公司对借款人的资信审查格外严格。由于保险公司在办理 ...
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