忙为由突然提出辞职。而且想立刻离职。我单位劳务合同规定员工辞职需提前30天，但未标明如果没有30天提前通知会有什么相应责任。因为我单位属于留学机构，现整处于申请和培训高峰期，此员工手握30位学生的前途，即使辞职也需提早通知单位，我们招募培训新人完成留学申请资料的交接。好在此员工在大家劝说下没有 ...
//www.110.com/ask/question-1957663.html -了解详情
律师好！我份劳动合同已于本年3月到期，单位与我均未提出续签劳动合同，我已经找到另一个好单位，现想离职，那按法律规定应该提前多少天书面通知原单位？仍然需要提前30天吗？...
//www.110.com/ask/question-422510.html -了解详情
，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需提前3天告之用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开 的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交辞职申请3天后在公司没有同意的情况下自己离开，所正式辞职还是算自离，若自离许承担什么 ...
//www.110.com/ask/question-1788324.html -了解详情
您好！我当时跟房东签了一份2010年5月1日-2010年10月31日的合同，后来房东说就不用再签合同了，按期交钱就可以了，现在房租已经付到2011年10月31日，已于本月10月19日通知房东本月底搬出，但是房东提出为提前一个月通知，让我房租付到11月15日，请问房东所说的需提前一个月通知是否合理？...
//www.110.com/ask/question-685506.html -了解详情
劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗？还是一定要提前30天通知？公司拒签收怎么办？要赔偿我离职给公司造成的损失吗？给公司寄并被迫解除劳动关系通知书的目的是想在得到赔偿的前提下尽快离职，能直接离职吗？还是要提前多少天寄出这个通知书？...
//www.110.com/ask/question-913701.html -了解详情
公司员工手册上写明：员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天。那么，我是否可以按照员工手册上的规定来提出辞职，如果到时候公司不批，我申请劳动仲裁的时候，是否违法？...
//www.110.com/ask/question-612968.html -了解详情
员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？...
//www.110.com/ask/question-803869.html -了解详情
员工签订两年合同，2013.6.30日到期，现企业 提前30天通知员工提前解除劳动合同，需支付多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1588597.html -了解详情
我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，公司领导告诉我，按照公司的规章制度，试用期员工要提前一个星期请辞方可离职，否则要扣除我当月的工资，请问这个合法吗？公司有权力这样做吗？试用期离职，需提前多少天请辞呢？...
//www.110.com/ask/question-1027674.html -了解详情
签了劳动合同，说是合同3年一签，现在（2013.03.10）我想辞职离开公司，请问，我现在辞职需要提前多少天通知用人单位，我现在还是在试用期内吗？是提前3天，通知 的？ 谢谢！！如果我干到这月结束才提出辞职，是不是就是超过试用期了，要提前30天通知用人单位，知道公司找到合适的人来接替我才可离开岗位？...
//www.110.com/ask/question-1470650.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务