属老员工，快两年，第二次合同签订期限为两年，应于2014年7月过期。现公司将进行岗位调动，若员工不同意，公司将要支付多少的赔偿金。...
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的。 5、非单位安排或未按规定程序审批的。 五、企业拖欠、克扣员工工资的赔偿规定 对于个别无故拖欠、克扣劳动者加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益 不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 国家对用人单位克扣或 ...
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经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》规定，劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除 合同法》等法律法规，只是规定构成严重违纪可以解除劳动关系，但是并没有明确旷工多少天构成严重违纪。企业应按照依法制订的规章制度执行。 《最高人民法院关于审理劳动 ...
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全部员工。宏发厂作为个体工商户，其负责人梁焕英应对其员工陈作志在工作过程中所受的工伤承担赔偿责任。”该条例第二十六条规定：“被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾 法律规定，劳动者在工伤医疗期间企业不能对其作出辞退处理，因此，梁焕英仍需支付陈作志从医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资。至于月工资的数额，由于双方 ...
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按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。【法律分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 即视为违反企业劳动纪律；此外还须明确降低工资的数额，如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。此外，律师提醒企业，并非所有违纪行为都不得低于 ...
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从事出租经营活动。三原告一家人自身没有任何责任，其损失应三被告连带赔偿，但被告欧阳某某仅支付17000元给原告。三原告诉至本院，请求判令：一、依法判 择日行左锁骨内固定取出术”和“继续治疗”的字样，而并没有指出需后续治疗费多少及继续治疗费用多少，同时两原告也没有提供合法鉴定机构的后续治疗费的鉴定意见， ...
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沙石等建筑材料，双方均以口头协议约定运输事宜。杜典超是两被告雇请的员工，从事建筑工地的管理工作，是小工头。2004年2月26日，两被告需 人损害，雇主应承担赔偿责任。根据其雇员的过错责任，被告应承担造成原告损失57543.98元中的43000元，扣除被告已为原告支付的医疗费17000元，仍需向原告支付 ...
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的，应当各自承担相应的责任。当前的问题，就是无过错方因此受过的损失应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到的损失，我们可以做一个详细的考察： Ａ）炮弹 诉讼费；Ｅ）对危险物品进行及时处理所需要的员工加班费；Ｆ）律师费；Ｇ）员工接触放射性金属原料所需的体检费；Ｈ）员工因与放射性材料接触而形成的对罹患严重 ...
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的，应当各自承担相应的责任。”当前的问题，就是“无过错方因此受过的损失”应得到多少赔偿的问题。对钢铁厂因此而受到的损失，我们可以做一个详细的考察：A）炮弹 诉讼费；E）对危险物品进行及时处理所需要的员工加班费；F）律师费；G）员工接触放射性金属原料所需的体检费；H）员工因与放射性材料接触而形成的对罹患 ...
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自动解除劳动合同非本公司员工，所以我公司只需补缴2010年7月至2011年4月的外来人口综合保险。我公司愿承担一次性赔偿31000元，支付伤残鉴定费350元；支付 年7月至2011年4月的外来人口综合保险。但是仲裁的裁决书下来是按此员工的要求裁定的，想咨询下我公司还有上诉的必要吗？是不是的确要支付这么 ...
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