原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？...
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公司的老板在广东注册了一个公司B公司，聘请了一个经理打理广东公司，但是员工一直签订的劳动合同是以A公司名义的，员工的工资也是从A公司支付的。2011年，广东 的股份。工资也变成由广东的B公司支付了。劳动合同需要重签吗？要如何重签？先与原来的公司签订离职，再重新签订合同吗？期限如何填写？ 如不重新签订有 ...
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公司职工岗位发生变化，公司是否需要重新与该职工签订劳动合同？该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下，需要重新签订劳动合同吗？或者只需要和员工签订变更协议就可以？...
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签订劳动合同一年后，降薪还有降职需要重新签订劳动合同吗？需要双方同意吗。如果员工不同意的话，是不是违反劳动法。...
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员工入职时与员工签了劳动合同，同时签了一个劳动合同附件，在与劳动合同续签时，之前签订的附件也需要重新签订吗？之前签的劳动合同附件是没有写期限的。...
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360元。那么单位随时都会给我造成原因让我下岗。请问，如果是单位原因造成我下岗，我还需要重新签订还是重新变更劳动合同。原来的劳动合同是不是作废了。因为上面的约定工资是1100元啊。请各位律师帮忙指教。我不同意下岗可以吗。谢谢附加条款包括在劳动合同里面了。劳动合同 ...
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），2013年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个 的单位 问题三：该员工用原单位的财务收据（现在单位尚未注册，合作的单子需要对方开具收据然后备注合作）收取了很多费用未上交，如何保证公司的经济损失。问题 ...
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我是今年4月27日入职，试用期2个月，入职后公司都没有和我签订劳动合同，直到9月4日的时候才签，但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由，一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下，我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗？如果申请仲裁，我自己需要承担哪些举证？...
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乙方理解并同意：派遣期限届满，用工单位实际工作需要继续使用乙方的，派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款前述约定的续延期限重新计算，自动续延。并以此类推。 现状及疑问：用工单位 ...
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乙方理解并同意：派遣期限届满，用工单位实际工作需要继续使用乙方的，派遣期限可以延续12月，但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限；如果劳动合同期满续延的，则自续延开始之日起，派遣期限依本款前述约定的续延期限重新计算，自动续延。并以此类推。 现状及疑问：用工单位 ...
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