)因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目工伤 》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部 ...
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并无实质的区别。而法国法所规定的娱乐活动的损害实际上是指受害人功能方面的损害，它包括了性功能方面的损害，因此，性的损害实际上是娱乐活动损害的一个方面。同样， 。虽然，因他人的侵害行为而使自己妻子毁容的行为完全会象因他人的侵害行为而使自己的妻子死亡一样会使丈夫心理上和精神上遭受同样大的痛苦，有时甚至要比 ...
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来实现，因此，应有人权并不完全需要法定人权来加以实现，由此，法定人权在实现应有人权方面只是起到了主要的作用，而不是履行了保障道德人权全部实现的功能。就李步云 妊娠过程中，都存在着保护胎儿生命这一国家利益。宪法中所称的人包括胎儿在内，非经正当法律程序而剥夺胎儿生命是联邦宪法修正案第14条所禁止的行为之列 ...
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成本。 《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因 缴纳。这样，用人单位的缴纳基数不包括非全日从业人员，减少了用工成本。 4.关于生育保险问题 《社会保险法》颁布前，生育保险方面只有一些政策性规定，《社会保险法 ...
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丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同 中华人民共和国劳动法》第19条规定了劳动合同必须具备的条款： 第一，合同期限，包括合同的生效日期和终止日期； 第二，工作内容，即劳动者的工作任务、工作岗位条款 ...
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如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？ 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两 在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性 ...
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支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十、职工因工死亡，直系亲属可享受哪些待遇？ 《工伤保险条例》规定，职工因 保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 十七、劳动保障监察机构受理哪些方面的投诉？ 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例 ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 1％，全部为单位缴纳。 26、因公死亡职工供养亲属包括哪些？ 《因公死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动和社会保障局认定魏友因工死亡虽无不当，但认定A县B建筑公司为事故单位证据不足，理由不充分，故 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 与死者魏友之间不存在直接的劳动用工关系，A县劳动和社会保障局认定魏友因工死亡虽无不当，但认定A县B建筑公司为事故单位证据不足，理由不充分，故 ...
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