份也没有给我,这样的合同有效吗? 2,签一年合同的话,试用期是一个月,但是他让我试用了三个月,请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式工资的差额? 3,是他当时说让我离开公司,不要让我再回公司的,现在我因为这个不去交接的话,算我违约吗? 4,他是否 ...
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但现在试用期满了,我又不想做了,但又不想再等一个月,打算拿完工资就走人,反正还有半个月的工作我不要了,当赔偿,会有什么严重后果吗?主要是单位太坑人,人 光了,实在呆不下去了,而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险,但她跟我说要试用期后再过3个月才交保险,也就是半年后,这样合法吗?虽然我同意了, ...
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我在一私有企业试用了3个月,试用期没签合同,说是今年签订劳动合同,我在上面签了字,之后又工作了大半年,但我的那份劳动合同一直没有给我。公司一直推说因为 不想在这个公司再做下去了,想要离职,是不是一定要他出具离职证明呢,劳动合同要不要让其给我。我该如何维权,请帮帮我~~谢谢~~~ 补充:但是保险是有交的...
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,这6天补了公交和餐饮费就没了。试用期就按试用工资算的,但合同里面没写试用期,而且试用期4个月违法的,但公司帮交了社保。 问题:1.我可以拿到试用期的补偿不 月份国庆后,我可以同时请年休(5天)和婚嫁(婚假3天)嘛?,然后在10月20日,可以提前走不,要不要提前30天通知公司?年休和婚嫁中双休算在里面 ...
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09年7月17日面试上海长宁区一家旅行社,20号正式通知无薪培训3天,23号算正式上岗,约定第一个月算试用,基本工资1000块,作五休二,周末加班按照88块一 ?另外合同有没有必要补签?然后注明辞退原因?还有要不要给这一个月交保险金?我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢,急于补充这方面知识。...
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情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起 转移手续? 5、我和单位签了三次合同,但是第一次合同牵扯个试用期,单位说试用期不用缴纳社保,现在问试用期单位要交社保吗?第二,合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为 ...
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,执行人回了一条短信说同意,然后就说我们不要来上班了,请问,这个有违反劳动法相关规定吗?我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同,转正后没有另外签立合同,公司有给我们交社保,失业保险,请问,我们是否可以要求用人单位支付双倍工资,和支付最少三个 ...
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最长期间多长? 试用期间多长? 劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二 因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养 ...
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二是学习相关法律,特别是劳动合同试用期相关法律;三是不要陷于企业自定的规矩中;四是要明白再就业人员在试用期内有权享受保险福利待遇;五是掌握保护自己的技巧 形式(如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同)与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动 ...
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