．谦虚谨慎的生活态度；4．诚实、守信的经营方针；5．服务社会的高尚品质。第四条 公司高层管理人员须以提高企业经营效益为目的。第五条 高层管理人员应 市场新的变化不断调整经营策略，及时迎合迅速发展的市场需求。第六条 高层管理人员应随时进行市场调查研究，并根据市场变化确定公司营销基本策略：1．确定研究主题 ...

其求知欲、创造心，不断充实自己提高自己，增强公司综合实力。第四条 本训练的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订训练时间，经核准后即可依照本纲要实施。第五条 新录用人员经训练后，视其能力给予调派适当单位服务，但依实际需要得先行调派各单位服务者容后补训。第六条 凡经指定 ...

；②定向测验；③领导能力测验（适合干部级）；④智力测验。（2）面谈①要尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松；②要了解自己所要获知的答案及问题点；③要了解自己要 保密工作。第四条 经核定被录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，报到时需携带下列资料：1．保证书；2．服务自愿书；3．员工资料卡； ...

应将公司例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划，并分发到公司主要管理人员及有关服务人员。2．凡总经理办公室已列人会议计划的会议，如需改期，或遇特殊 准备不充分、重复性或无多大作用的会议，总经理办公室有权拒绝安排。4．对于参加人员相同、内容接近、时间相近的几个会议，总经理办公室有权安排合并召开。5．各 ...

：主要包括厂级领导（扩大）会，全厂干部会、全厂班组长会、全厂职工大会、全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请厂部批准后，由各办事部门分别负责组织召开。2． 例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。、第七条 凡厂办已列人会议计划的会议，如需改期，或遇特殊 ...

）会，全厂干部会、全厂班组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、全厂职工大会，全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请党委或厂部批准后，由党、政、工、团等 例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并订印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。?第六条 凡厂办已列入会计计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需 ...

：主要包括厂级领导（扩大）会，全厂干部会、全厂班组长会、全厂职工大会、全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请厂部批准后，由各办事部门分别负责组织召开。2． 例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。第七条 凡厂办已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况 ...

，由下列两项构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴。第二条 基本工资兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术、经验 离职日若恰逢薪金支给日，则于当日计算并支付）。第七条奖金兼职员工服务届满1年以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良员工，则可予以 ...

：1．员工升正于合约签订日期生效；2．员工升正合约签订后，服务未满一年，而故意旷职（工）离去，视为自请辞职，并以违背聘雇合约第一条论。第九条 临时雇用人员另订办法第十条 本细则实施后，无论升正员工的合约已签未签，双方均应以此为据。第十一条 本细则由经理级 ...

原有人数 本月报到 本月离职 现有人数 编制人数 离职率 排行 现有人员服务年限 均年限 备注 5年以下 5~10年 10年以上 ...