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中外合资经营企业合同(工业类)
可按劳动合同解雇并给予补偿。 44.合营企业应制订规章制度和职工守则,对违反者分别予以
警告
、记过、扣薪直至开除
处分
。 第十五章工资标准和奖励 45.合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算,其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种 ...
//wengui.110.com/wengui_110.html-
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合资经营合同(二)
的职工,经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给予
警告
、记过、减薪、直至开除的
处分
; 9.2视公司经营的需要,自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制; 9.3雇用的 ...
//wengui.110.com/wengui_109.html-
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