在走向科学化、规范化、法制化。一、预算编制原则（1）必须以党和国家的方针政策以及各项法律法规为依据。（2）必须以本地区国民经济和社会发展计划为基础。（ 本单位无权增加或者减少人员。2．人员经费：各部门各单位要严格执行人事部门和劳动与社会保障部门核定的标准，本部门本单位无权增加或减少人员经费的开支标准。 ...

工作时间. 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度. 1. 每周公休日2天. 2. 法定节假日: (1) 元旦,放假1日; (2) 春节,放假3日; (3) 国际劳动节,放假1日; (4) 国庆节,放假2日; (5) 法律,法规规定的其他节假日,如 ...

,遵纪守法,搞好门前“三包”,按有关部门要求落实好计划生育,文明创建和综合治理等工作,凡违反国家和地方法律法规,所造成的一切后果由乙方负责承担。四、甲方在出租期内,向 经营活动有权制止和纠正。九、乙方在承租期间，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对租赁期间的一切用工事项（包括录用、辞退、报酬和 ...

条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升。1．对改善管理、改良技术、提高劳动生产率有重大贡献者；2．在工作中创造优异成绩者；3．绩效考核评分极 、_______个月内累计旷工_______天或一年内累计旷工_______天者；8．触犯国家法律法规者。 九、所有奖惩提议均由相关部门负责人提出，并填制“奖惩呈报表 ...

一条认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。第十二条熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，追求高 下列情况可不敬礼。（一）在生产现场、机房、厨房、病房、教室及其它机械操作或劳动时。（二）着便服时。（三）进行文体活动时。（四）在浴室、理发室 ...

，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第五十一条 本企业工会可指导、帮助 章程用中文书写。第六十二条 本章程如与中华人民共和国的法律和法规有抵触，以国家法律和法规为准。第六十三条 本章程经深圳市人民政府审批机构批准后生效。 ...

协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活 中文为准。）第六十九条 本章程如与中华人民共和国的法律和法规有抵触，以国家法律和法规为准。第七十条 本章程经深圳市人民政府审批机构批准后生效。第 ...

，占注册资本_________％。（注：1．注册资本与投资总额的比例要符合国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》要求； 职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项，按照中华人民共和国及___的有关法律、法规，经董事会研究制定方案，由合作 ...

确认。且该注入资产项下的净资产已按法定折股比例折股，并已获取国家有关主管机关批准作为乙方注册资本。2．5甲方确认，根据重组方案和_________会计事务所 重组生效日无其他负债（包括重大或然负债）；g．甲方无任何严重违反法律或法规的并可能导致乙方蒙受任何重大经济损失的行为；h．甲方无任何可能导致乙方 ...

书面形式确认，并根据情节严重扣除该员工当月工资收入的____%-____%； 4．解除劳动关系：员工严重违反公司纪律，所犯情节严重，给公司造成严重损失或工作表现 法律效力。若本 手册规定的内容与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本手册为劳动合同的附件之一。 本手册的最终解释权属零时达公司 ...