淡雅得体，不得过分华丽。5．职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是1．站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开 俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。3．公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。4．握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手 ...

存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密 离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可随意移交给其他人员。第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 ...

、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。第二条 本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第三条 公司员工工作 ，在公司效力5年经上且表现良好者；2.积极做好本职工作，连续3年成绩，突出受到公司表彰者；3.业务有突出专长，个人年创利100万元以上者；4.连续数次对 ...

各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条 本公司稽核业务范围，定为账务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定外 有不良嗜好者。（五）各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、谈吐是否逾超公司的规定。（六）职员身份保证书，是否齐全，保证人是否已作好对保工作，并对 ...

单作为借款还款依据。第七条 个人借款一般不超过其2个月工资额，超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付，视不同情况和公司财务规定 ，经批准可办理信用卡。第九条 暂借款还款、报销期限：1. 对出差人员，在返回公司5天内报销差旅费；2. 对领用备用支票、汇票结算的采购，使用后5天内 ...

专业用品自行购买后至办公室办理登记后财务核报。第三条 员工因工作需要不能回公司就餐的，可凭发票每人每餐报销10元。外出联系工作，应乘坐公交车辆，按实 员工因探病发生的费用，除受总经理委派外，均不能报销。第九条 手机费：凡公司员工领用手机每月月租控制在200元以下，超出部分由领用人自行承担，遇特殊情况 ...

）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细账进行 通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。三十二、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。三十三、自觉接受上级主管、 ...

本制度经总管理处总经理核准后实施，修改时亦同。第十七条审计档案管理参考公司档案管理、保密管理等办法执行。第九章奖励与处罚第十八条审计人员对被 处罚：1.利用职权牟取私利的；2.弄虚作假、徇私舞弊的；3.玩忽职守，给公司造成重大损失的；4.泄露公司秘密的。第二十一条对审计过程中发生的以上行为，若构成犯罪 ...

遇有意见不一致时，须单独提出，与书面报告一并呈核。 第8条 稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅账册、表格 佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好对保工作，是否已对 ...

时间时由总经理办公室另行通知。周六、周日及国家法定的节假日为休息日。 第四条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡， 此条规定者，每发现一次给予代理人和被代理人均罚款50元的处罚。 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班 ...