甲方或其指定供应商供应的设备通知之日起_________日内进行维修。维修累计_________次不能排除设备故障的，甲方或其指定供应商应负责为乙方更换新设备。 第二 使用范围，或擅自变更加盟店特有的外部与内部设计；五、拒绝参加甲方组织的初始的或后续的培训；六、因管理和服务问题引起大量投诉或被主要媒体 ...

7．审定教职工评聘办法，讨论确定对教师和其他工作人员的招聘录用、工作调动、培养培训以及工资和津贴的调整方案等（教授、博士的异动提交党委会议审议决定）；8 七条 与会人员必须严守会议机密，会议做出的决议、决定事项，未经批准公开的，参加会议人员不得以任何形式泄露。第二十八条 凡违反本办法第二十四条至第二十 ...

这一过程中可临时借调该部门熟悉情况、并能较客观分析评价本部门职位的人员参加。一个部门完成后再进行下一个部门。每个成员在编写过程中要及时与相应部门 业绩考评的上升，这在以考核奖惩体系为核心的人力资源管理系统中显得尤其重要。培训能大大提高员工素质，激发员工积极性，是一条重要的辅助性管理措施。另一方面，公司 ...

。 第四条学习形式主要采取党委中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等。 第五条学习时间每次集体学习时间不少于_______小时，每周个人自学时间不 ，明确学习重点，实现学习目标。4．要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。5．要正确处理工学矛盾，学习时间与 ...

这一过程中可临时借调该部门熟悉情况、并能较客观分析评价本部门职位的人员参加。一个部门完成后再进行下一个部门。每个成员在编写过程中要及时与相应部门 业绩考评的上升，这在以考核奖惩体系为核心的人力资源管理系统中显得尤其重要。培训能大大提高员工素质，激发员工积极性，是一条重要的辅助性管理措施。另一方面，公司 ...

者，给假六星期，未满三个月流产者，给假一星期。?（六）公假--因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、兵役征召或集会，及参加选举者，可请 凡列优等及劣等者，均应详述理由，呈上一级主管核阅及密存，作为年度考核、升迁及培训等的参考依据。?第三十三条 年度工作考核，应分别于各从业人员到职届满一年之月份 ...

成品质量管理；6．产品质量异常反应及处理；7．产品质量确认；8．质量管理教育培训；9．产品质量异常分析及改善。各项质量标准及检验规范的设订第三条 制定 管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。3．协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。（二）依训练的方式，分为以下二种：1．厂内训练： ...

在本合同终止后继续使用商标或特许标识。 第七条商号的使用甲方□允许／□不允许乙方将_________商标用作加盟店商号使用。如允许乙方使用，甲方应提供书面授权文件 甲方事先书面同意擅自销售或提供非特许产品或服务；四、拒绝参加甲方组织的初始的或后续的培训；五、因管理和服务问题引起大量投诉或被主要媒体曝光 ...

拟聘人选和招聘考核方式，由行政人资部安排和组织招聘面试考核工作。第六条 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，行政人资部保留 到达本公司行政人资部报到，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）入职培训；（2）办理报到登记手续，领取 ...

产品开发和重大科研项目的攻关和投产。第十三条 加强智力开发，搞好全员培训和专业技术培训，不断提高职工的素质，以适应现代化科学管理和技术发展的需要。第十 其他第三十条 公司对原集体所有制企业，按国家有关规定管理。第三十一条 参加公司联合的全民所有制企业和集体所有制企业，根据联合的形式、项目，按合同规定 ...