保管劳保用品。 9．统计车间各班组产品人均时产和每组排名。 10．完成主任交办的其它事项。 工作完成结果及衡量标准： 1．每日定时完成前一天的 专业） 半年以上相关工作经验． 技 能： 能熟练操作OFFICE等办公软件。 普通话标准、流利。 有一定的文字处理能力和数字理念。 综合素质： 1．具有良好的 ...

月度、年度工作计划等 5．负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6．配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理 3．据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 4．控制产品质量，提高成品率，降低成本 5．制订本部门的周、月度、年度工作及培训 ...

产品 制造号码 卡号 部门名称 生产数量 页次 材料名称 材料编号 标准用量 需要数量 供 状 状况 领 退 记 录 单价 金额 备注 已足 已请 入库 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 合计 ...

公司损失，卖方应负赔偿责任，货品虽经本公司验收，如因品质不良而致使本公司产品遭客户退货或索赔时卖方应负赔偿责任。 4．所订货品其所用原料若为国外 ，送仓库验收。 6．请照订购数量交货，量多不可超过订购总数之10%，否则拒收。 7．货品检验根据本公司所订的检验标准。 厂商签章 总经理 采购部长 采购员 ...

领料单号 制造号码 产品型号 裁工姓名编号 日期 预定裁量 领用材料规格 领料数量 退料数量 实际裁量 实际用量 备注 标准用量 省用数量 省料奖金 记录员 ...

制造号码：________请购单号：________ 产品名称 生产数量 开工日期 项次 请购材料 单位用量 标准用量 库存量 供应本批数量 请购数量 核准数量 备 注 ...

危害或经济财产遭受______元以上损失的；（3）工作不负责任，产品质量或工作质量经常达不到标准要求，完不成任务，经常浪费原材料、能源，损坏工具设备，对 在留用察看期间，财务每月扣发本人实发工资的______。被留用察看人员于每月1号到人力资源科书面汇报上一月的工作表现情况。经人力资源科调查了解，对 ...

放置适合档案用的消防器材。第二十二条 柜架排列整齐，间距、顶距符合规定标准。放置胶片，声像磁带的库房要安装空调设备。第二十三条 库房照明要选用白炽灯，外 ，文件材料及时归档，如工作需要时，另行办理借阅手续。第三十四条 新产品鉴定，科技成果鉴定，基建工程竣工验收，有关部门要通知档案管理人员参加，文件材料 ...

经营范围和经营方式第八条 本公司主要经营范围：文化用品、日用百货、房地产业、电子产品、汽车贸易。第九条 经营方式：生产、批发、零售、投资、开发、租赁 任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 ...