及提取办法按当地政府或民航总局有关规定执行。 第三章 各类待遇规定第二十条 生育待遇（一）假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请产前假两个半月，产前假 处理。第二十四条 婚丧假（一）婚假：1．一般婚假3天。2．晚婚给假10天；晚婚系双方初婚时，男满25周岁，女满23周岁。（二）丧假：1． ...

月以内者,流产假为15-30天。5．5．3 陪产假为7天（男性员工达晚婚晚育条件，配偶分娩时可以申请。须连续取得）。备注：产假、流产假的休假天数为 通知休假理由，得到批准后在事后应及时补办请假手续。5．9．3 如因请假而假期未满提前上班者,必须在上班当天提出“销假”申请,批准后按正常出勤处理。5．9． ...

休假，未休假的，可安排休假。第八条婚假。婚假假期_______天，男女双方晚婚的，假期延长_______天；双方不在同一地区工作的，可根据路程 _______天。（三）已婚职工探望父母的，每_______年给假_______次，假期为_______天。（四）当年享受休假的职工应在休假期间探亲，时间不够 ...

休假，未休假的，可安排休假。第八条婚假。婚假假期_______天，男女双方晚婚的，假期延长_______天；双方不在同一地区工作的，可根据路程 _______天。（三）已婚职工探望父母的，每_______年给假_______次，假期为_______天。（四）当年享受休假的职工应在休假期间探亲，时间不够 ...

．婚假员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，婚假假期3天，晚婚假10天（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶 如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。（7）员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定节假日，路程假根据实际需要核给。（8） ...

：员工申请结婚，须在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准。婚假假期3天，晚婚假10天（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶 者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。7．员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定节假日，路程假根据实际需要核准。8．员工 ...

员工六项基本行为规范》执行；员工缺席的按员工月基本收入标准 扣罚半天工资。 ◆日常假期管理 1． 公休假日 公休日一般为周六或周日，由各公司根据实际情况安排休息一天， 男22岁、女20岁）的员工结婚可享受3天的婚假； （2） 达到国家晚婚年龄（男25岁，女23岁）的员工结婚可享受18天的晚婚假； （3 ...

其全休假天数应连续合并计算。4．2．2 病假的工资待遇4．2．2．1 假期在5天（包括5天）以内全额享受基本工资（岗位工资+技能工资）。奖金及综合补贴除以22 给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据本县的具体规定，丧假为7天，只限 ...

事假期间薪资标准参照薪资制度。3．婚假：本人结婚，可请带薪假_______天（晚婚_______天），外省员工路程另计。4．丧假：父母、岳父母、配偶或子女 _______天，路途另计。7．工伤假：因工受伤可请工伤假，视同出勤，假期依实际需要确定。8．年休假、探亲假：公司每年春节期间统一安排休假，假期不 ...

补休者，视同旷工处理；4．4．6《加班申请单》当年有效；4．5各种假期的报请及核准审批4．5．1病假；4．5．1．1员工病假需出具 。4．5．5产假4．5．5．1符合计划生育规定，可享受产假_______天。晚婚晚育者可享受产假_______天。难产者增加产假_______天。多胞胎多生一人增加产假 ...