中，以备不时之需。经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练及有关准备工作。7．注意事项进行应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第四条 经核定被录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，报到时需携带 ...

．3 公司各部门应严格控制出差人数，并考虑其完成任务的期限，确定合理出差日期，逾期出差应向上一级主管负责人报告，对因公出差人员，按相应标准报销出差费用 考虑到全国各地实际情况的不同，为避免因住宿标准局限性给出差带来困难，不利于工作开展，给公司形象带来负面影响及增加个人负担，若因情况特殊，须报请厂长、 ...

。第四条 企业外人员1．工程承包人及其雇用人员：工程承包人及其雇用人员需人厂区工作，先由工程承包人填具“出入厂区申请书”一式两份经工程主办部门科长以上人员及保卫 主办部门科长签准“工具材料携带出入登记单”一式三联详注依据说明及预定完工日期，第一联由主办部门工具材料管理人员存查，第三联暂存保卫室，第二联 ...

提高的作法。 YES／N。 是否能够做到积极地创造沟通的机会，塑造出同心协作的工作环境。 YES／N。 第一条 本公司各项商品的存量，应由仓库部妥善控制，以 时，应立即于当日发货，如缺货而需调拨供应时，亦应于当日回复预定供货的日期。第五条 仓库部库存充足时，应依据过去的销售资料统计及各分公司市场需要的 ...

按分配原则指振经办人 3．核对品名 4．核对规格 5．核对数量 6．核对需要日期 询价 1．选择询价对象及地区 2．询价 3．整理报价资料 4．确认请讲 的招标、询价和谈判，必须严格按照有关规定和程序进行。第十六条 引进工作人员必须严格遵守公司的有关情报和机密。任何人不得单独与供应商接触谈及引进项目的 ...

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