管理工作：①加强运输市场的管理，规范运输主体行为，依法进行登记、核审工作。②大力查处无照运输行为。③搞好车、船的年检换照工作。④完成上级交办的其它工作。 个 、产假、公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准，方可休假。 6、一般工作人员请假必须报股、所、分局长同意按规定权限审批登记。批假权限：股室、 ...

规范管理委员会负责解释、组织实施。CI规范管理组织与职能第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成： 主任 由总经理兼任。委员 由副总经理、财务总监和各 三条 公司精神（略） 第四条 公司目标（略） 第五条 员工行为规范（略） 第六条 员工工作与社会活动礼貌用语规范（略） 第七条 公司各种标识 ...

第一章总则第一条为建立公司良好形象，规范业务人员行为，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定本《办法》。第二条本《办法 客户办理变更手续，导致公司无法联系客户或进行正常的保单回访、理赔回访、续期收费等工作的，警告一次；导致保险单失效或引起客户投诉的，记过一次；情节严重的 ...

实业有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理，规范外派人员的工作行为，广州金鹏通信实业有限公司客户服务部（以下简称客服部）在《 。2．相关信息反馈：外派经理负责区域的授权站如有相关信息变更或外派人员本身通讯信息方面有所变更，应及时通知渠道负责人。以免信息反馈不及时而造成公司 ...

懒惰的最佳督导。 第三章 售楼员的仪容仪表与行为规范第一节 我穿我戴——售楼员的仪容仪表在日常销售工作中，无论售楼员是男是女，常会发生如下 ，你将专程等候。7．应将客户来电信息及时整理归纳，与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。第二节 Visitme——到访接待要求1．对到访顾客进行销售（招呼客户入店 ...

明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询 用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听 ...

4 绩效记录的保存期限为三年；对于超过保存时限的文件和记录，由部门人力资源工作人员统一销毁。7．干部在绩效管理中的职责和违规处理7．1 职责各级干部在 自颁布之日起生效，有效期至2002年3月31日。10．解释权限：本规范由公司人力资源部负责解释。附件附件一：考核排序操作说明附件二：季度计划/考核表（ ...

，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2．微笑服务：在接待公司内外人员的垂询 用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听 ...

储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。七、员工制服、员工证1． 交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。1．口头警告员工如犯有下列过失 ...

储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1． 交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。1．口头警告员工如犯有下列 ...