，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日 应提前向行政论文部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16:00前；周末加班于加班前最后一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于 ...

部门经理控制。2．每周五____________为公司中层例会。由总经理负责召开。3．每月最后一个周____________为公司全体员工会，由总经理负责召开。4．所有会议须按 日，各部门经理将上一个月本部门员工的经综合考评过应得的工资数，报至财务处，由财务处核对并统一拿到总经理处审批。3．除出差人员 ...

。 二、 例会制度 1．每周______上班后为部门例会，时间由部门经理控制。 2．每周五____________为公司中层例会。由总经理负责召开。 3．每月最后一个周____________为公司全体员工会，由总经理负责召开。 4．所有会议须按排专职人员作会议记录。 5．若无法参加会议者，须由部门 ...

但合营公司的第一个会计年度从合营公司成立之日，即领取营业执照之日起，最后一个会计年度截止于合营公司解散或合营期满。 第18．05条合营公司将采用 方便。5．提成费应用________币支付乙方。兑换应以汇给乙方之日前两个工作日由中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇率为准。 第十条乙方的保证、责任1． ...

但合营公司的第一个会计年度从合营公司成立之日，即领取营业执照之日起，最后一个会计年度截止于合营公司解散或合营期满。 第１８．０５条合营公司将采用 。 ５．提成费应用________币支付乙方。兑换应以汇给乙方之日前两个工作日由中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇率为准。 第十条乙方的保证、责任 １． ...

得以满足的前提条件，或 （ii）在取决于审批和登记机构批准的情况下，将该条件的最后期限延长另外三（3）个月，则任何一方应有权通过向其他方送达一份终止通知而 地的非工作日或非营业时间收到的通知或其它通讯手段应被视为在该接收地的下一个工作日收到。 第七十条解释若对以上第六十五条所列文件中的任何条款可能出现 ...

《员工休假规定》, 《员工考勤规定》。3．4 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资 付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月 ...

《员工休假规定》, 《员工考勤规定》。 3．4 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算:（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资 付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从 ...

3保证金：为确保网上交易资金的安全性，乙方应于本合同签订之后7个法定工作日内向甲方交付保证金____元人民币。合同期满后，甲方将清算所有费用和款项，对 人民币__________元，甲方将该部分清算款项并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一个清算周期必须清算。 五、随附义务5．1?乙方应于本合同签订 ...

之日被视为有效作出；b．以挂号邮务寄送的通知应在付邮（以邮戳日期为准）后第七天（若最后一天是休息日或法定节假日则顺延至下一个工作日）被视作有效作出；c．以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕的时间作出。惟发件人应出示传真机就其所发出的文件而印刷的报告以证明有关 ...