。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的男女青年均在此限（ ：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写辞职申请书，并经主管部门批准后方可办理离职手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济 ...

——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。 三、入职手续 1．填写《______________________》； 2．资料、证件提供 （1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠照片______张； （2）城镇失业人员，提供《城镇失业人员求职证》； （ ...

：1．任何物品（包括成品、材料、废料、员工私人物品、工具等）出厂时均需办理“物品放行单”；2．保卫人员需仔细核对“物品放行单”的记载是否实物相符；3．物品 应交回。8．协作企业人员识别证应由有关单位办理申请，并应有企业名称、出人者姓名、照片、年龄、性别、身份证统一编号、住址及电话等内容。9．协作企业 ...

合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对本企业债务承担无限连带责任（需符合资质管理部门的规定）： 姓名 性别 住所 身份证号码 执业资格 第七条合伙人出资总额为人民币_______________元（_____________元以上），由合伙人共同投入（出资比例应符合资质管理部门的规定）。 ...

等补助。?第四条 本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及 职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失或身体残疾不堪胜任职务者，可予退休。其办法另定。?第二条 ...

第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总 下列手续：?（一）填妥本公司新进职员履历表。?（二）缴验学历证件及身份证。?（三）缴验户籍册。?（四）缴验医院最近一个月体格检查表。? ...

资格。?（一）缴验学、经历及兵役证件，2寸半身相片一张，身份证复印件；?（二）办理保证事宜；?（三）填妥扶养亲属申请表；?（四）经医院或卫生院（所） （五）参加帮会、营私、声名狼藉者；?（六）受禁治产宣告尚未撤销者；?（七）年龄未满15岁者；?（八）患有神经病或传染病者；?（九）欠缺语言机能，行为不便 ...

工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验 因品行恶劣，被原单位除名者；5．体格检查，经本公司认为不适合者；6．年龄未满16周岁的未成年者。第十二条 新聘员工接到《正式录用通知》后，户口在 ...

工作者，可随时停止使用三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：1．填写规定的表格和个人简历；2．提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；3．学历证明；4．体验 因品行恶劣，被原单位除名者；5．体格检查，经本公司认为不适合者；6．年龄未满16周岁的未成年者。第十二条 新聘员工接到《正式录用通知》后，户口在 ...

姓名：___________________法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码：_____________户籍地址：____________________________________________________通讯地址： ...