：001．搜集网上服装方面资料，并在网上各大服装论坛发布和推广公司品牌和形象。2．公司系统数据手工备份。临时、突发性工作：1．各店之间的调送货工作。2．广告灯箱画的制作。3．根据公司的实际情况，对公司VI产品进行设计制作：名片、信封、信纸、便签、胶带胶、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。4．公司服务器 ...

、服务器维护、数据备份。3．公司日常邮件的收发，信息的及时处理。4．公司打印设备维护。5．对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。6．各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作（准备各店各季节所需的图片，以便以后使用）。7．定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息，推广公司品牌。8．协助 ...

平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护1．负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2．广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3．协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利 ...

平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护1．负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2．广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3．协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利 ...

、信息收集、分析，适时提出营销方案，为公司决策提供依据。2．根据公司经营、市场变化、消费群体及季节变化情况，制定不同的促销方案，占领散客消费市场。3．制定广告宣传方案，报公司批准后组织实施。4．深入工厂、企业、学校等单位宣传公司的服务产品，不断开拓新客源。5．保持和大客户的长期联系，征求他们的意见、 ...

如下：（1）内部员工推荐公司鼓励内部员工推荐优秀人才，由办公室本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。（2）媒体、招聘会招聘通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息，或通过人才招聘会招聘。4．招聘流程（1）面试办公室向初选合格的求职者发面试通知，并要求其面试时提供学历证书、身份证等相关 ...

吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款____～____元。5．严禁造谣惑众、诽谤他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款____～____元。6．严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款____～____元。7．严禁拨打骚扰电话和乱拨“ ...

，所有权；4．财务记录及报告，特许经营销售通告，销售授权通告，季度版税报告，特许经营转让通告，特许经营重审通告；5．机密性；6．不竞争契约；7．广告；8．税费；9．一般运作中的费用；10．保险制度；11．保护措施（五）License持有者应付的费用1．初始许可证费；2．特许经营销售费；3．销售授权费 ...

安排）；8．场地安排；9．工作能力安排；10．准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。（二）诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下1．登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报、何时，然后联络报社。2．同仁推荐：以海报或公告方式进行。（三）应征信处理1．诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核 ...

。第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏，发布招聘信息。同时，通过互联网、报纸或其他渠道对外发布招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化而 ...