要归档保存，培训效果要定期考核评价。（四）企业应明确主管培训教育工作的职能部门。在编制企业教育计划时，应将《GMP规范》培训教育纳入计划，并 社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的实施，对培训 ...

和完善，纳入贯标文件管理范围，进行严格的规范化管理。 二、用人单位管理职能建立和完善劳动合同管理档案等相关记录和台账；根据劳动合同管理档案，及时 考核管理员_________元/份。4．管理员须在我部盖印，不得将印章带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工 ...

薪资系数＋提成薪资＋奖金（3）效益薪资最高不超过基薪的________%（销售部门依据公司制定的提成办法执行）。4．效益薪资调整必须依据：公司当年收支平衡 清算。经营管理人员完成的年度指标情况，须经社会中介机构出具审计报告确认和经由职能部门的考核，才能成为考核兑现年薪的依据。6．年薪发放时间暂定为每年 ...

扣______元，未能及时整改的加扣基本工资。3．被分公司领导（或上级领导）、职能管理人员检查发现一次不卫生整洁的，取消当季卫生达标奖。4．环境卫生 的标准扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门负责人组成“工会小组”。（二）思想教育主要内容1．经营部路线、方针、政策和法制 ...

学习，须征得子公司生产负责人或生产厂厂长的同意。第六条安全生产管理制度公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行政府有关安全生产和劳动保护的 对过程持续改进。至少应包括以下内容：（一）本单位与质量有关的组织机构、职能与工作职责；（二）各项质量标准及检验规范的制定及修订，包括：原 ...

发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。（二）建立健全财务管理 （二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料 ...

管理规程及工作指令的义务。 管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责 2．严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；3．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4．负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作 ...

直接下级LOWERLEVEL：前厅部主管（餐厅大堂经理）及各出品站站长、西厨师长 ??协作关系COOPERATIONPARTNER：各连锁店执行经理、公司各职能部门负责人 ??工作目标JOBGOAL：??贯彻执行公司总经理下达的各项工作任务和工作指示，制定本连锁店的各项规章制度及其服务流程、岗位职责 ...

，凡校外来访者，一律到办公室登记，办公室根据具体情况将来访者介绍到学校领导或有关部门。 二、严格接待程序（一）上级机关和外单位领导来访或兄弟学校之间的交流 。1．一般性问题的处理凡关于教育教学、学生管理、一般性业务工作，均由各职能部门（教导处、总务处、团委）接待，属办公室职权范围内能够解决、解释或协调 ...

是否吸收团体成员，此类成员不得超过成员总数的百分之五］。具有管理公共事务职能的单位不得加入本社。本社成员中，农民成员至少占成员总数的百分之______。 章财务管理第三十三条本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本 ...