全资公司以下简称子公司。1．3专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师、高级技师任职资格的人员 的聘任。集团公司人力资源部负责集团公司本部的技术职务的聘任。4．7政工职称的评审、聘任按现有的规定执行。 5．高技能人才的考评和聘任5．1各单位 ...

、制度化。第十一条 根据核算要求，建立统计台账，做好质量材料的统计与档案工作，以便形成完整的历史资料。第十二条 质量成本计划与控制是TQC计划的重要 质办”负责综合分析。数据分析，主要是从质量成本绝对额的升降、项目构成的变化趋向，找出质量成本管理工作的关键问题。通过构成分析与因素分析，观察变化趋势是否 ...

．处置资产．债权．债务．安置职工；B．保管企业法人营业执照．公章及其它印鉴（包括在企业各开户银行备案的私人印鉴），文书档案资料（包括管理文件．业务档案．人事 月______日止，为期壹年；4．2 托管期限内出现《试行办法》第十八条规定的情形，视为托管终止；4．3 托管期限届满后，甲方．乙方．企业留守 ...

招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条 承包经营期间 滞纳金由承包方处理。第二十九条 发包方如违反本合同第21条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成 ...

招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条 承包经营期间 滞纳金由承包方处理。第二十九条 发包方如违反本合同第21条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直接经济损失，并须向承包方支付其所造成 ...

经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营，自负盈亏的社会主义商品生产者。 第二条 承包经营期间、本厂 减承包经营者个人预支生活费额7%，直到扣减其档案工资额的50%。 第二款 承包方如未完成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方 ...

，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。职业病预防控制工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造 的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。一 ...

，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。职业病预防控制工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造 的职业病防护用品。对从事接触职业病危害的作业的职工，公司按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 ...

、爆破、机动车辆驾驶、锅炉、压力容器、化学危险品管理等特殊作业人员的人员必须按照国家规定的考核内容进行专门的技术培训，并经有关部门考试合格，发给操作证书后 、政策、法规和制度，应自觉接受党对劳动保护工作的领导，各级安全部门必须及时、准确地掌握职工伤亡事故的情况。第三十条 凡发生事故，当事人应立即报告 ...

总监财务部第三条 财务总监由总裁提名，董事会聘任，受董事长和总裁的委托全面负责公司各项财务管理工作，直接对总裁和董事长负责。各子公司财务负责人由本公司直接委派 呈报上级核阅。财务部依据审批后意见进行帐项调整。九、财务档案管理及保密制度第一条 会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料。 ...