，均依照本制度办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为：1．基本工资；2．加班费；3．奖金；4．补助费。第四条 下列款项须从工资待遇中扣除：1．工资 代理终止期在当月16日以后者，发给全月的职务补贴。（三）加班费第十四条 职员加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给；第十五条 加班次数的计算按 ...

，不得提前使用，跨季允许五天，平时因工作需要晚上加班不发加班费。节日，休息日不能休息的发给加班费，超过事假天数的按上述规定扣减工资。4．2 病假4．2 休息日的加班可安排补休和冲减事假天数，剩余天数按规定计发加班补贴。6．3 加班费发放的标准：以岗位工资为标准按《劳动法》的规定计发。7．考勤办法7．1 ...

佳者降级使用。工资其它事项1．根据工作需要必须加班，而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者，根据请假天数在从月工资中作相应扣除。病事假工资扣除额=请假天数*（等级工资+绩效工资） ...

任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1.工作日加班者，员工需在实际加班的前一天下午 。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50 ...

，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请及记录1．工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午 六条加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上_______点以后（即加班_______小时以后），付给其 ...

佳者降级使用。 工资其它事项1．根据工作需要必须加班，而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者，根据请假天数在从月工资中作相应扣除。病事假工资扣除额=请假天数*（等级工资+绩效工资 ...

工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经部门经理批准或人事部核准，以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资＋技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数。法定假日加班费按（岗位＋技能）÷25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准 ...

任务，但对於因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1．工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟 。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上8点以後（即加班2小时以後），付给其本人 ...

二、驾驶员薪酬：1．驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。2．基本工资为固定部分。效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、 考核计发。出车补贴按0.15元/公里计。国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。3．出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和 ...

因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经部门经理批准或人事部核准以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷25．5天×1．5×加班天数；法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部 ...