叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。 10．对离开宿舍人员的行李进行检查，并按厂规进行放行 衡量标准： 1．负责区域无安全事故发生 2．无闲杂人员进入厂区 3．住宿人员名单登记清楚并每位新入职员工都懂得宿舍管理规定 4．每周星期六上交一份住宿人员变化情况表。 5．无错发信件 6 ...

，监控宿舍的安全状况，不得让非本宿舍之员工进入宿舍 3．认真检查外出人员的行李，出具物品清单，并按规定给予放行 4．加强对外来车辆进行检查、登记，对出厂 工作人员是否与违反厂规 6．每星期需写一份报告，写清一个星期的宿舍管理情况，本宿舍住宿人员情况，人员流动情况。 7．上班时间要遵守厂里的一切制度。 ...

冷、硬、顶、撞。 第二章 文明车间班组规范 车间班组是企业的组成部分，每位员工应从我作起，把企业的利益放在首位。竭诚奉献，顾全大局。维护企业整体 流水”。 7．防盗、防火，注意安全。 8．禁止留宿外来人员。 9．严格遵守宿舍管理的各项规章制度。 第十一章 文明家庭规范 家庭是社会的细胞，搞好家庭文明， ...

的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍，但需办理手续，得到许可后方能使用。员工 的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度 ...

的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍，但需办理手续，得到许可后方能使用。员工 的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度 ...

、妨害团体秩序者。（二）殴打同仁，或相互吸打者。（三）在公司厂区、宿舍内赌博者。（四）偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。（五）无故损毁公司 ：1．公司简介及人事管理规则的讲解。2．业务特性、机器性能、作业规定及工作要求说明。3．指定资深及专业人员辅导作业。（二）在职训练：员工应不断研究学习本职技能、 ...

公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。第十一条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排 的除外）。第二十条 必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。第二十一条 公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅 ...

后顾之忧，设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费午餐、带薪年假及其他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、提供保护用品等福利政策，具体见相关的治理制度 薪酬体系也将不断调整，日趋完善。 本治理办法由人力资源部负责解释，如有相关规定中与本治理办法相冲突的，按本治理办法执行。 附件：工资等级表、部门 ...

参会人员迟到者。4．4．7 私自留客在食堂用餐者。4．4．8 私自留客在员工宿舍留宿者。4．4．9 未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者。 被处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5． ...

公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 六、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。八、员工在作业 ...