劳务派遣机构结算劳务派遣工有关费用，违反此规定将追究单位领导和有关人员的责任，并按违规金额对责任人处以等额罚款。 五、实行“留转”制度为了调动劳务派遣工的 （亡）事故，生产矿井应及时通知劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责工伤（亡）的善后处理。同时，协助劳务派遣机构收集相关原始资料，由各劳务派遣机构负责向 ...

．1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。2．1．2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为六个月 内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为、 ...

经理）批准后给予报销。员工每年可享受一次常规性身体检查。住院、工伤按国家基本医疗保险条例、国家工伤保险条例以及本省、市相关规定执行。 第七十七条 企业员工 本企业房屋，视贡献、工龄、职务等情况享受优惠，优惠款额采用五年返还的办法处理，优惠数额需上报总部批准。车辆配置可根据实际情况由所属企业提出，报总部 ...

．3交通事故：凡涉及公司车辆因违反交通规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。4．1．4伤亡事故：指公司雇佣员工在生产劳动和工作过程 的其它伤亡事故。e）第a）条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1．5泄漏（环境污染）事故 ...

内部定性定责，比照同类事故处罚。（2）行车事故行车事故除所在地铁路局、铁路分局处理外，按照公司《安全奖惩办法》执行（3）人身伤亡事故（a）______人 事故、同类重大危险源、事故苗子，在同一单位重复发生的，应加重处罚。（6）对因安全事故受到行政处分人员的工资、奖金及待遇，由公司人力资源部按有关文件 ...

分别下列情况处理。（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬通过 的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第 ...

定性定责，比照同类事故处罚。 （2）行车事故 行车事故除所在地铁路局、铁路分局处理外，按照公司《安全奖惩办法》执行 （3）人身伤亡事故 （a）______人 、同类重大危险源、事故苗子，在同一单位重复发生的，应加重处罚。 （6）对因安全事故受到行政处分人员的工资、奖金及待遇，由公司人力资源部按有关文件 ...

分别下列情况处理。（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬通过 的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第 ...

高级管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人， 切实，不得畏难规避，互相推诿或故稽延。第七十三条 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出。?第七十 ...

，按新的岗位登记工资发给。试用期内调换工作的，其岗位等级工资不变。（五）待岗人员的工资管理按如下办法执行。1．待岗次月起扣除各项工资，按当地政府 十五条 职工死亡待遇（一）抚恤金：1．职工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。（二）丧葬费：职工死亡为公司2个月平均 ...