满______年者______天，满______年以上者______天。员工须在年休假期间同时安排探亲。 4．2 请假 4．2．1 请假时机：假期在______天内，需 1 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有 ...

一次。如连续_____天缺勤，记缺勤______次。3．先因生病缺勤_____次，在工作一天以上后，因同种疾病再次缺勤，只记缺勤一次。 连续缺勤将予以口头警告 家人去世；5．临时工作安排；6．参加投票选举；7．军事行动；8．无法预知的紧急情况。及时通知：员工无法准时到岗工作，应在正常开工时间前通知相关 ...

和工作状态并作好记录，检查当班卫生员的仪容和精神状态，做好上班前的工作安排和指导 2．检查各卫生岗位所用的工用具是否齐全和各人员的精神状态 3． ：18岁至25岁 性别：女 身高：160CM以上 体重：与身高成正比，在正常范围内无可 外貌：五官端正 健康状况：身体健康，无传染性疾病 知识技能及经历要求 ...

社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、 调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含：[1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。[2]乙方的管理费。[3]服务司机的通讯费。2． ...

劳动任务。严格执行所在部门的规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5．5安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁，女_______岁以下．年老体弱者可不安排，并按干部管理权限，分别报组织科和劳人科。 6．检查与考核6．1干部参加劳动的 ...

或实施暴行者； 8．违法被刑事拘留或判刑者； 9．利用职权营私舞弊，阻碍公司正常管理秩序的； 10．员工未经公司批准，私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为 其它严重疾病，但故意隐瞒不报者； 13）顶撞领导，不服从领导的工作安排，拒绝工作分配或消极怠工者； 14）私自扣压、开拆、毁坏公司文件，给公司 ...

规章制度。2．驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。3．驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。 工作安排有意见的，事后可向部长反映。出厂后以生产销售为主，听从用车部门的工作安排。9．驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行 ...

并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位 明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱 ...

并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位 明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱 ...

薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资（ 按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省 ...