姓名：___________________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码：_____________ 户籍地址：____________________________________________________ 通讯地址： ...

勤计薪并交于财务部 6．督导健全各类人事档案（人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件） 7．定期提供出上月的人力状况表 审查时不得有缺陷 12．按ISO9000标准做好各级人员的培训工作 任职要求： 生理： 年龄：25岁至35岁 性别：男、女不限 身高：女160CM以上，男 ...

万股，持股比例为________________％。_______先生现年_________岁，中国国籍，无境外永久居留权，身份证号为___________________________。_______先生多次获得_____市先进工作者称号，连续_________年被评为_____市优秀企业家 ...

万股，持股比例为________________％。_______先生现年_________岁，中国国籍，无境外永久居留权，身份证号为___________________________。_______先生多次获得_____市先进工作者称号，连续_________年被评为_____市优秀企业家 ...

相当硕士及以上学历。2．______部门一般管理人员至少应有大本以上学历。3．年龄一般限于40岁以下，特殊情况不超过45岁。4．对于应聘人员原则上要求不得 录用人员，接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原 ...

3．实习期满，将相关资料上报至总公司招聘小组：①面谈推荐表②应聘人员评价表③身份证、学历证、工作证复印件等总公司招聘小组进行审核，最后确定参加测试人员名单。二 十二条年度综合考核辅导专员年度综合考核由各机构人事部依内勤人员“四定”工资考核办理。第九章品质管理第三十三条辅导专员必须遵守下列行为规范：1． ...

相当硕士及以上学历。2．______部门一般管理人员至少应有大本以上学历。3．年龄一般限于40岁以下，特殊情况不超过45岁。4．对于应聘人员原则上要求不得 录用人员，接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原 ...

录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件 的直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的 ...

录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件 的直属亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的 ...

独立工作能力和服务意识。3．加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在________～________岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全 和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录 ...