） 2．培训计划落实情况的分析报告每月30号上交一次 3．培训教材要根据公司的实际情况进行编写，做到因才实教，学以致用 4．培训结果的评估、分析 即将发生的事情，并迅速制定解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调 ...

编号 3．健立员工个人档案 4．在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5．整理记录全公司水、电、汽能耗 6．负责本部门的考勤登记工作 7 发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调能力 ...

分析和考核，督促各部门得供发生经济业务的单据 2．负责收集宝鲜、利获利公司的原始凭证 3．记帐、对帐、编制会计报表 4．编制增值税申报表 5．编制 ：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程 ...

公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4．审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表 5．审查涉及 能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作 ...

报账单位进行会计核算。包括对原始凭证合法性的审核、账务处理等财会事务。加强会计基础工作规范，保证核算操作规范合法达标。4．统一编制会计报表，为报账单位和各部门 单位预算和结余资金允许的情况下，按先急后缓、保证重点、保障必须的程序安排资金。备用金的支付使用严格按照《现金管理暂行条例》的规定执行。3．报帐 ...

，呈报董事长核准后，由人力资源部会同各公司人事行政部门共同安排实施。4．部门内部培训：部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用 。6．个人出资培训：由员工个人参加的各类业余教育培训，均属个人出资培训。公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下，参加各种业余教育培训活动。员工因考试需 ...

职工给予奖励及对违反规定的职工作出行政处理决定。 第三十四条副总经理协助总经理工作，总经理不在时，可授权副总经理行使职权。 第三十五条总经理、副总经理 是职工的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益，协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务知识，开展文体活动，教育 ...

并召开第一次董事会。 第三十条董事会成立后，按协议推荐董事长、总经理，安排工作日程表并聘请工作人员。 第十一章适用的法律及仲裁 第三十一条本协议 九条本合同英文及中文本一式七份，甲乙双方各执三份，公司存档备查一份。 甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________授权代表（签字 ...

，合营公司按优惠价格收取技术转让费。 第二十五条合营双方应要求各自选派到合营公司工作的人员履行对技术知识的保密职责。 第八章技术成果、专有技术及专利管理 第二十 按中华人民共和国的有关法规办理。但是为使合营公司的经营有足够的外汇，应当做出安排。 第四十二条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记 ...

，合营公司按优惠价格收取技术转让费。 第二十五条合营双方要求各自选派到合营公司工作的人员履行对技术知识的保密职责。 第八章技术成果、专有技术及专利管理 第二十六 按中华人民共和国的有关法规办理。但是为使合营公司的经营有足够的外汇，应当做出安排。 第四十二条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记 ...