。□ 工作程序1.审计部在年初应根据上级审计部门的部署结合公司的具体情况确定年度审计工作计划，报请总经理批准后实施。2.在实施审计计划时应拟订审计方案 1.对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。2.审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分，情节严重而 ...

应当严格执行销售或营业、生产和成本费用预算，努力完成利润指标。一般情况下，没有预算的， 要坚决控制其发生。对费用预算实行不可突破法，节约奖励，且 章 财务预算的调整 第三十条 下达执行的年度财务预算，一般不予调整。财务预算执行单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化，致使财务预算的 ...

最新公布的为准执行）。5．到达一定级别的加盟商（见《_____________奖励计划》）可参与总部年度分红。 六、合同期限及其变更、解除1．本合同期限为： 甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至刑事责任。e）．乙方不得销售、陈列、代理任何违反法规的商品，不得采取不正当手段开展业务和作出有损甲方 ...

主管部门）批准，设立（企业名称）。第二条 本企业遵守国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事 的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等；财务部门：负责本企业的财务会计工作，开展全面经济核算；供销部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产、检查 ...

（2）依法有权从事多种经营并决定其经营方向。（3）有权按照有关政策和规定对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等奖惩处理。（4）有权按政策规定招收 经营，租赁期满或解除合同后由乙方全部（含利息）提走。（8）_________的租赁年度实现利润，除按规定交纳所得税、租金及支付乙方个人收入外，其余部分为企业留利 ...

董事会规定的任何信贷额。4．超过董事会规定的任何购买或出售银行固定资产额。5．银行政策、目标的修改。6．其他人拟投资于银行，银行拟投资于其他人。7．银行 转让、抵押其在银行部分或全部出资额。9．年度业务计划的重大修改。10．从银行利润中按比例提取准备金、职工奖励和福利基金。11．银行每年分配给订约四方 ...

组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。2．贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算 70%按月发放，根据收入标准相应级别确定每月的预期收入额，剩余30%—50%部分在年度考核结束后根据考核结果一次性发放。二、工资定级权限1．各事业部高级管理 ...

的调查，相关资料的提出，提出保险赔偿请求。18．薪金核算①提出升职、奖励及支付标准方案（决定权归总经理）；②员工薪金核算与支付；③员工个人所得税事务处理 总额统计与分地区、分商店、分店铺统计；②半年和全部销售实绩汇总；③年度销售额比较分析；④其他销售统计；⑤依据统计结果进行业务调整。4．监督和指导以下 ...

外围设备、家用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济 ，预算审核委员会主席由其中1名委员担任。预算审核委员会的主要职责是审核公司年度预算方案预案，负责监督公司预算方案的执行，并根据市场变化和预算方案的 ...

是固定工资，占50%；另一部分是根据销售额支付的提成工资，也占50%。有些销售人员因推销产品有力，所得工资相当于董事长的工资（HP公司董事长的年薪为 。1979财政年度结束（1979年10月31日）时，大约有20000名雇员参加了这一计划。?HP公司认为，奖励的刺激效果是短暂的，而科学的工资政策的效果 ...