车票可报销，飞机票按票价70%报销。3．办事处业务电话费由公司负担，每天补助30元/天，其余一切费用由区域经理承担。三、计提奖：区域经理每月之销售提成奖励按 可全额发放。2．未完成全年销售任务，风险金则按85%发放。3．在完成销售任务前提下，视其对公司的贡献，包括资金回笼全年业绩，工作纪律等，年终给予 ...

3 通讯费以邮局凭证报销。3．4 交际费用由领导核定并填写客餐报销单，经总经理批准方可报销。3．5 短途出差不享受住宿补助。3．6 出差人员无住宿费用时， 性汇款，由经办人填制付款申请单，作为原始凭证，不得以汇款回单代替。8．6 属于现金发放性质的原始凭证，原则上应由本人领取签名。有委托他人代领的，由 ...

报表。（3）负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。（4）做好算帐、记帐、结帐、报帐工作，做到手续严密，内容 预算内、外现金（存款）的收支业务，收缴学杂费、书报费、采暖费、补课费、托儿所、自行车费等各项收费；发放教工工资、奖金、补助费、补课费以及其它各项费用。（3）认真记 ...

。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外 事情，如玩游戏等；6．2 不允许借助公司名义登陆收费网站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理；6．3 员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得 ...

因水、电问题及原矿供应量不足影响乙方正常生产，甲方适当补助乙方浮选工和维修工共4人工资及其他人员适当生活费用。未签定劳动合同人员不计生活费。7．乙方必须确保安全 表一式三份，交甲方二份，自留一份，乙方人员工资发放由乙方代理发放或由乙方指定人员代理发放。 十一、合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。 十二、本 ...

天未休者可得满额全勤奖，休__天者只能获得__元/天的加班补助5．每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1．员工离职，必须归还所有维护工具及公司 ；4．当月被投诉__次以上者含__次5．偷盗公司财物者；6．私自收取客户费用；十三、入职条件1．进入公司试用期__个月2．正式进入公司后1．正式进入 ...

变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。3．2 工资构成本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等。月奖金: ，将与次月工资一起发放。工资正常支付日为次月_______日、_______日。3．51 中途离职若员工因各种原因中途离开公司时,未付的费用（包括工资、加班费 ...

以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。 3．2 工资构成 本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等。 月奖金: ，将与次月工资一起发放。 工资正常支付日为次月_______日、_______日。 3．51 中途离职 若员工因各种原因中途离开公司时,未付的费用（包括工资、 ...

管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人 配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物 ...

住宿标准每人每天不得超过40元；市外出差每人每天（费用包干）不得超过100元，并不得报销餐饮费；在途交通补助市内每人每天3元，市外每人每天8元，具体 所在单位各承担一半（按有关规定发至14周岁）。（2）国家法定节假日，单位发放福利费不得超过100元。（3）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一 ...