内据实报销，超支部分自理。但参加包括住宿、市内交通与生活费用在内的会议和由邀请方承担费用的会议，不享受任何补助。5．4．5．6 公司员工随同主管及以上级 其住宿标准可按主管及以上级人员相应标准执行；公司员工随同总经理一同出差，原则上不予发放伙食补贴和交通补贴；两人同住只能一人报销。5．4．5．8 考虑 ...

对方负担的，不得在公司报销路费并领取补助；到分公司出差，由分公司负担费用的，不得再次在公司报销路费并领取补助。10．出差或外出学习、培训、参加会议等， ，执行公司有关制度、规定；6．工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放；7．由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度，经公司总经理批准后执行。 ...

各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。（4）对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经企业各部门成本中心负责人批准，每月发给 司机的各类补贴按企业相关规定办理。第六条 其他福利待遇1．员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。2．室主任以上人员 ...

；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第三十四条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资 、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工如有直系供养亲属，可享受困难补助如下：1．先发6个月本人工资；2．第七个月起：（1）因公死亡 ...

；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第三十四条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资 、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工如有直系供养亲属，可享受困难补助如下：1．先发6个月本人工资；2．第七个月起：（1）因公死亡 ...

由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。4．对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责人批准，发给每月10元 汽车司机的各类补贴另见专题发文。第六条 其他福利待遇：（一）员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。（二）室主任、 ...

取得时的公允价值作为初始确认金额，相关的交易费用在发生时计入当期损益。支付的价款中包含已宣告发放的现金股利或债券利息，单独确认为应收项目。持有期间取得的 计入当期损益。与收益相关的政府补助，分别下列情况处理：用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。 ...

保险金；（三）职工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它必要的款项。第五条 工资的发放：（一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、 ）丧葬费：职工死亡为公司2个月平均工资。（三）职工如有直系供养亲属，可享受困难补助如下：1．先发6个月本人工资；2．第七个月起：（1）因公死亡 ...

归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的时间。 2．用于公司各种用途需报销 不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可享受公司提供午餐补助_______元/天。 第八条 企业文化活动 1．员工 ...

（包括市内出差误餐费）四、相关标准职位乘交通工具最高标准住宿标准（元）出差补助移动电话分公司总经理飞机根据实际情况130元/天600元/月区域经理130元/天550元 、误餐费用等均按照嘉鸿顺总公司营销管理制度执行；六、报销要求1．出差费用的报销单据上必须注明出差时间、出差单位、出差事由；2．所有邮寄 ...