采购及发放； 五、协助领导组织和安排公司各种会议； 六、负责打印公司的行政文件资料； 七、制定职工生活福利规划，做好劳动保护工作； 八、负责公司车辆管理。 九、承办公司领导交办的其他相关的工作。 ...

，有疑问时应请示领导决定。2．使用印章应严格按照审批程序进行，使用部门拟好文件后，应填制“行文签批卡”，逐级审批，使用公章应经主管副总（总经理助理） 、发票等有价证券由财务部根据需要及领导批示统一购买、使用。 六、印信管理人员应设立专用登记本，对印信的使用情况详细记录，并由相关人员签字确认，以备查考。...

支持下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。第五条青年安全监督岗的具体任务是1．配合安 集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决， ...

复印）必要时方予打印（复印）。可通过计算机网络传递或其他不需打印（复印）的文件，一般不予打印（复印）。四、私人资料，未经允许严禁在中心打印、复印或用我局 认真保管好密级文稿、软盘，及时销毁密级文件印制后的印刷版和作废了的印刷件，防止泄密。他人在文印室操作时，非相关人员不得在文印室逗留，不得随便翻阅打印 ...

意见办理。4．出差人员返回公司后，应及时向主管叙职，并按规定报销或核销相关费用。 六、培训1．为提高公同工的业务、知识技能及发挥其潜在智能，使 打听、不猜测，不参与小道消息的传播。4．非经发放部门或文件管理部门允许，职员不得私自复印和拷贝有关文件。5．树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果 ...

之间的协调，以及客户的咨询等；2．向销售经理报告各部门的来往文件，及时追踪各部门之间的文件处理进度，并加以及时提醒解决。3．完好的执行力，无条件负有监管各区域市场办事处和客户与销售部之间的文件传递管理及后续行动，并及时向销售经理反馈相关部门的信息。4．公司推行程序化层次负责制，销售内勤主要对 ...

万元以下（含______万元）的报公司分管财务常务副总经理审批：______万元以上报总经理审批；②下属公司购建固定资产，必须有预算批准文件，人民币______万元（含______万元）以下的由下属企业总经理审批：人民币______万元至______万元（含______万元）的 ，应报集团财务部 ...

的遵守（1）目标公司已经根据所有相关法律和法规的要求，在有关管理和审批的机关，将所有必要的目标公司和股权出让方文件进行了备案和登记。（2）目标 、主要管理人员、这些人员的附属公司或机构或家庭成员订立任何协议/合作或有约束力的文件和安排。13．刑事责任除已经以书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司 ...

统计人员必须认真做好这两项工作。?统计资料管理第十七条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于保密工作规定办理；未经批准， 。?第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的 ...

（一）自检：设计人员在完成设计文件和图纸初稿后，就应仔细检查有无错误遗漏，与其它专业的相关部分有无矛盾，其检查重点是：?1．是否符合任务 ．设计概算是否准确。?7．各单项或单位工程之间的衔接、配合是否完整合理。?8．设计文件的内容格式是否符合要求。?（四）总负责人、负责人、室主管的审查内容：?1．总体 ...